《正面管教孩子》孩子所處的環(huán)境，會對他的成長產(chǎn)生很大的影響。教育的目的就在于消除這種不利影響，讓環(huán)境的優(yōu)勢得以充分顯現(xiàn)。正面管教孩子，將孩子的成長環(huán)境作為主要考慮因素，讓虛幻的教育理念看起來更加真實，更容易把握。正面管教孩子是一種優(yōu)質(zhì)的教育理念，它不會只強調(diào)教育結(jié)果，而忽格教育過程。本書列舉了大量日常生活中的教育難題和挑戰(zhàn)，并對其進子細致剖析，力求給困惑中的父母帶來一些啟發(fā)�！稕]有教不好的孩子只有不會教的父母》每一個孩子來到人間的時候都是天使，但隨著時間的推移，有的孩子依舊是天使,純潔善良，擁有

本書分別從系統(tǒng)構(gòu)造、節(jié)能原理、控制策略、仿真技術(shù)和實驗方法與測試技術(shù)等方面，介紹以純電動汽車、混合動力電動汽車、燃料電池電動汽車為代表的新能源汽車關(guān)鍵技術(shù)。

本書針對網(wǎng)絡(luò)綜合布線工程安裝施工和組網(wǎng)實施階段的主要技術(shù)展開討論。重點闡述了如何根據(jù)網(wǎng)絡(luò)總體方案來設(shè)計和實施網(wǎng)絡(luò)綜合布線系統(tǒng)，內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)綜合布線技術(shù)背景知識、通信介質(zhì)與布線組件、綜合布線系統(tǒng)設(shè)計、施工、測試等過程的技術(shù)細節(jié)及案例。

本書基于交易成本理論、委托代理理論、利益相關(guān)者理論、激勵理論、人力資本理論和戰(zhàn)略薪酬理論等，將績效考核引入薪酬管理中，深入分析薪酬激勵影響企業(yè)績效的機理，并構(gòu)建了薪酬激勵影響企業(yè)績效的理論模型。本書還對企業(yè)薪酬激勵有效性進行了重點分析，并就如何完善企業(yè)薪酬激勵有效性提出了相關(guān)建議。

本書以鋼琴藝術(shù)發(fā)展及教學實用性為研究對象，分別對鋼琴藝術(shù)及演奏理論基礎(chǔ)、西方鋼琴藝術(shù)的發(fā)展、中國鋼琴藝術(shù)的發(fā)展、鋼琴教學藝術(shù)、鋼琴作品表現(xiàn)力及演奏技巧實用教學進行了梳理與歸納。

本書共六章，包括信息化教學、信息技術(shù)與英語教學、互聯(lián)網(wǎng)背景下大學英語信息化教學模式、互聯(lián)網(wǎng)背景下大學英語信息化教學等內(nèi)容。

本書共八章，包括計算機軟件的相關(guān)概念界定、計算機軟件技術(shù)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、計算機操作系統(tǒng)及其功能、計算機支撐軟件與應(yīng)用軟件等內(nèi)容。

本書第一章為形體美與舞蹈，第二章為舞蹈常識匯總，第三章為舞蹈訓練與科學，第四章為舞蹈訓練與形體美學設(shè)計，第五章為形體與舞蹈，第六章為優(yōu)美儀態(tài)的展現(xiàn)，第七章為形體美與體育舞蹈的探究。

本書對中國—東盟貿(mào)易區(qū)電子商務(wù)的發(fā)展與建設(shè)進行了詳細的分析研究，首先闡述了電子商務(wù)的起源、概念、發(fā)展等情況，并且對常見的電子商務(wù)模式進行了詳細的介紹，其次，分析了中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)電子商務(wù)發(fā)展的理論基礎(chǔ)、現(xiàn)狀、建設(shè)情況及發(fā)展對策等。

本書共七章，包括現(xiàn)代音樂課程的相關(guān)理論、多元文化背景下高校音樂課程構(gòu)建、高校音樂課程體系的構(gòu)建、高校音樂教育改革的探索與理性思考等內(nèi)容。