前　言創(chuàng)新是從根本上打開增長之鎖的鑰匙。面對中國發(fā)展新起點，面向全球增長新藍圖，必須供給側和需求端協(xié)同發(fā)力，加快新舊增長動力轉換。提高增長的效能，實現(xiàn)增長的革命，關鍵在人，尤其是人才。
在人才引領的創(chuàng)新時代，互聯(lián)網(wǎng) 日益滲透，生產(chǎn)呈現(xiàn)小型化、智能化、專業(yè)化，消費出現(xiàn)個性化、多樣化、定制化，競爭表現(xiàn)為國際化、生態(tài)化、差異化，經(jīng)濟強調高效率創(chuàng)造、高水平增長、高附加值效益，發(fā)展動力源于知識、智力、技術和人才等要素。
站在綠色和諧的時代高度，以讓生活更美好為尺度，結合人的幅度、城的寬度、市的密度、業(yè)的維度，我們思辨可能路徑，考量戰(zhàn)略策略。通過深入的調查研究和大量的實證分析，我們發(fā)現(xiàn)，增長的革命，依靠和依托于人才的開發(fā)、開放。經(jīng)過反復的利弊分析、對比思考、價值衡量，綜合發(fā)展趨勢和市場需求，我們提出了構建創(chuàng)新生態(tài)鏈的人才增長發(fā)展模式。
人才引領增長的革命，要樹立新的資源觀，要突破原有的發(fā)展路徑，要打造新的開放平臺，要完善新的服務環(huán)境，要實現(xiàn)兩個引領國際引領和智慧引領。以全球化的視野定位產(chǎn)業(yè)、資本、科技、服務，通過用好國內(nèi)和國際兩個市場、兩種資源，實現(xiàn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈、文化鏈的深度融合。
開啟改革發(fā)展創(chuàng)時代，迎接人才的美好春天。希望我們的研究能夠為中國的創(chuàng)新崛起、世界的增長進步提供新的視角，發(fā)揮知識的力量、文化的作用。
由衷感謝支持我們研究、寫作、實踐的領導和專家。書中有大量案例出自中國留學人才發(fā)展基金會、中國人才科學研究基金、人才港研究院的調研成果。中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部等部委相關領導對調研給予了大力支持和積極協(xié)調，北京、上海、廣東、浙江、江蘇、山東、湖南、湖北、天津、河北、四川、陜西、云南、貴州、寧夏、遼寧、黑龍江等省市或自治區(qū)，特別是深圳、珠海等地的組織、科技等部門，以及中關村、前海、浦東等改革先行區(qū)都精心安排了調研，提供了豐富的一手資料，國家發(fā)改委、工信部、教育部、國資委、銀監(jiān)會、澳門人才發(fā)展委員會、中國企業(yè)家協(xié)會、中國創(chuàng)投協(xié)會、中國產(chǎn)學研合作促進會、中國青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會、新華網(wǎng)、《中國培訓》、星華智本、廣東省創(chuàng)新人才促進會、華大基因、光啟研究院、滴滴出行、福田集團、360集團、湖畔大學、惠普大學、盛世眾創(chuàng)、榮盛發(fā)展、國美集團、神州長城、北科建集團等單位也啟發(fā)了本書的創(chuàng)作，在此一并致謝。
中國留學人才發(fā)展基金會理事長曹衛(wèi)洲，以及秘書長莊亮、劉偉一直關心本書的出版，寧夏工商聯(lián)主席劉金虎為本書的出版付出了心血，中國人才科學研究院常務副院長金星華及趙暉、李小濤、李濤、胥和平、周久才、王通訊、徐曉林、歐陽進、姚麗、沈榮華、桂昭明、李國斌、趙海寬、王鳳蓮、狄娜、謝日榮、王輝耀、羅旭、郭銀星等領導和專家從專業(yè)視角對書稿提出了誠懇的建議，王宇、肖贊、袁夏嵐（暨南大學）、胡元姣（江蘇省哲學社會科學界聯(lián)合會）、杭建、王真等同志積極參與了本書的寫作和修訂，書中關于日本諾貝爾現(xiàn)象的論述參考了孟慶樞教授的觀點，鄭之杰、徐井宏、孔凡儀、吳偉鵬、耿建明、胡陸軍、馬書彥、王廣發(fā)、劉循序、毛大慶、楊柳、宋曄、朱曉波、陳略、王木輝、李新忠、劉永文、李海棠、胡振林、張靜、盧大波、曹海濤、劉峰、邵英浩等同志也對本書的創(chuàng)作提出了寶貴的建議和意見。特別感謝機械工業(yè)出版社策劃編輯馬斌女士，是她出眾的才華和嚴謹?shù)膽B(tài)度促成了本書的順利出版。對大家的無私奉獻致以最誠摯的謝意。
時新事異，礙于有限的學識和感知力，以及未來社會的無限可能性，本書還有諸多不妥之處，懇請讀者指正。
岳文厚2017年2月