地方應(yīng)用型本科教學(xué)內(nèi)涵建設(shè)成果系列叢書//蘇南企業(yè)文化建設(shè)案例選編
定 價:26 元
- 作者:徐志堅, 掌海嘯, 主編
- 出版時間:2016/11/1
- ISBN:9787305179341
- 出 版 社:南京大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F279.275.3
- 頁碼:180
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:小16開
本書分為上下兩篇,上篇一方面將20世紀(jì)80年代興起的企業(yè)文化理論所闡述的基本理論進(jìn)行嚴(yán)肅的分析。另一方面,結(jié)合中國蘇南企業(yè)發(fā)展的歷程進(jìn)行本土化分析,特別是結(jié)合蘇南文化的特征進(jìn)行分析獨具特色,本書可以成為蘇南創(chuàng)業(yè)實踐的指導(dǎo)書。下篇詳細(xì)分析企業(yè)文化理論落地的基本機(jī)制,主要研究的是本土企業(yè)的成長。這是根植于蘇南的企業(yè)文化建設(shè)特色,對這些企業(yè)文化的總結(jié)和提升,對于增強文化自信,提升文化軟實力具有重要意義。
本書整理了蘇南企業(yè)文化建設(shè)的典型案例,將企業(yè)文化的理論和實際案例相聯(lián)系,一方面對于現(xiàn)代企業(yè)管理和文化建設(shè)有重要的借鑒意義,另一方方面授課測過程中便于學(xué)生理解和感悟。
徐志堅:常熟理工學(xué)院馬克思主義學(xué)院院長。中國馬克思主義哲學(xué)史學(xué)會理事、中國人學(xué)學(xué)會理事,中國歷史唯物主義學(xué)會會員,江蘇省哲學(xué)學(xué)會,從事中西方哲學(xué)、宗教文化、管理哲學(xué)、企業(yè)文化的教學(xué)和科研工作和學(xué)生管理、教務(wù)管理工作。工作以來,在等各級刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)文章數(shù)十篇,參與出版編著一部,主持在研課題3項,獲獎10多項。
目錄上篇企業(yè)文化理論第一章文化、蘇南文化、企業(yè)文化建設(shè)第一節(jié)文化的本質(zhì)是人的行為取向案例一文化——中華民族統(tǒng)一的基礎(chǔ)第二節(jié)企業(yè)文化的理論發(fā)展案例二江蘇陽光集團(tuán)——陽健不息,光華恒升第三節(jié)蘇南文化的特質(zhì)案例三吳文化始祖——泰伯第二章蘇南企業(yè)文化第一節(jié)蘇南企業(yè)發(fā)展與文化案例四蘇商:儒商中的儒商第二節(jié)蘇南企業(yè)文化的價值觀特質(zhì)案例五愛與奉獻(xiàn)——紅豆集團(tuán)企業(yè)文化報告第三節(jié)蘇南企業(yè)制度特性案例六永鋼集團(tuán)的制度演變之道第三章蘇南企業(yè)文化建設(shè)中的影響因素第一節(jié)中國共產(chǎn)黨支持對蘇南企業(yè)文化的影響案例七江蘇省恒力集團(tuán)——創(chuàng)新黨建工作,引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)第二節(jié)中國傳統(tǒng)人格文化對蘇南企業(yè)文化的影響案例八“新蘇商”精神第三節(jié)蘇南中外合資企業(yè)的文化沖突與融合案例九可樂與中國文化的“相處之道”第四節(jié)科學(xué)技術(shù)對蘇南企業(yè)文化的影響案例十聯(lián)想——創(chuàng)新的選擇第五節(jié)中國傳統(tǒng)文化對蘇南企業(yè)文化構(gòu)建的影響案例十一唯愛瘦西湖畔的那株千纖草下篇企業(yè)文化建設(shè)第四章企業(yè)文化傳播體系第一節(jié)企業(yè)家在企業(yè)文化傳播中的作用案例十二GE通用電器——夢想啟動未來第二節(jié)企業(yè)品牌文化建設(shè)案例十三書香酒店——品牌文化第三節(jié)CI設(shè)計與企業(yè)文化第四節(jié)企業(yè)CIS戰(zhàn)略系統(tǒng)案例十四蘇州軌道交通有限公司——企業(yè)文化創(chuàng)造輝煌第五章企業(yè)文化建設(shè)第一節(jié)蘇南企業(yè)文化建設(shè)的困境案例十五中天鋼鐵集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)查報告第二節(jié)企業(yè)文化建設(shè)的原則案例十六江蘇白雪電器——完美,是白雪人永遠(yuǎn)的追求第三節(jié)企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)方法和步驟案例十七蘇寧電器——合作共贏,至真至誠第四節(jié)企業(yè)文化建設(shè)的具體措施案例十八林洋電子——為員工搭建平臺第六章綜合案例分析案例十九常熟市交電家電——蘇南零售企業(yè)改制的典范案例二十先鋒書店的“先鋒”之處案例二十一夢蘭集團(tuán)——家紡文化的先行者案例二十二隆力奇——文化是企業(yè)發(fā)展“隱形的翅膀”案例二十三南京銀行——德行兼愛,以義致利第七章國際成功案例分析案例二十四肯德基——立足中國,為中國而改變案例二十五三星集團(tuán)——人才第一,以人為本案例二十六星巴克——體驗經(jīng)濟(jì)時代的品牌建設(shè)后記參考書目參考文獻(xiàn)