管理心理學既是心理科學的一個重要的應用分支，又是管理科學的一個重要的組成部分。管理心理學是研究組織管理過程中人的心理活動規(guī)律，以預期、引導和控制人的行為，調(diào)動人的積極性，提高工作生活質(zhì)量與管理效能的學科。其重點是研究管理過程中個體、群體、領(lǐng)導和組織的心理活動規(guī)律以及對管理過程的影響。課程的核心問題是如何采取科學有效的方法，優(yōu)選限度地挖掘員工的潛力，發(fā)揮員工的作用，提高勞動生產(chǎn)率。