1 導(dǎo)論 1.1 研究背景 1.2 問題的提出 1.3 研究內(nèi)容 1.4 研究方法 1.5 主要創(chuàng)新點 2 核心概念及本書的研究框架 2.1 家族企業(yè) 2.2 動態(tài)能力與家族企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)系 2.3 企業(yè)家精神與家族企業(yè)動態(tài)能力的關(guān)系 2.4 本研究的基本框架 3 動態(tài)能力理論及研究進展 3.1 動態(tài)能力理論的概念內(nèi)涵 3.2 動態(tài)能力的影響因素 3.3 動態(tài)能力的形成機制 3.4 動態(tài)能力的構(gòu)成維度與實證研究 3.5 本書的研究視角與研究思路 4 相關(guān)文獻綜述 4.1 企業(yè)競爭優(yōu)勢理論的歷史演進與評述 4.2 組織即興理論及其研究進展 4.3 企業(yè)家精神理論及其研究進展 5 家族企業(yè)動態(tài)能力生成的分析框架 5.1 方法基礎(chǔ) 5.2 理論基礎(chǔ) 5.3 家族企業(yè)動態(tài)能力生成的理論架構(gòu) 5.4 過程悖論與動態(tài)能力控制 6 家族企業(yè)動態(tài)能力生成的內(nèi)在機理 6.1 核心剛性及相關(guān)概念 6.2 戰(zhàn)略期間分析：快速戰(zhàn)略調(diào)整能力的形成 6.3 運營期間分析：快速戰(zhàn)略執(zhí)行能力的形成 6.4 企業(yè)家精神激活系統(tǒng)要素的內(nèi)在機理 7 基于企業(yè)家精神培育的動態(tài)能力策略：來源、擴散與傳承 7.1 企業(yè)家精神的來源 7.2 企業(yè)家精神擴散機理 7.3 企業(yè)家精神的動態(tài)傳承 8 企業(yè)家精神、動態(tài)能力、轉(zhuǎn)型升級績效關(guān)系的實證檢驗 8.1 研究設(shè)計 8.2 企業(yè)家精神與家族企業(yè)動態(tài)能力關(guān)系的實證檢驗 8.3 動態(tài)能力與家族企業(yè)轉(zhuǎn)型升級績效 8.4 結(jié)論 9 案例研究與分析 9.1 研究設(shè)計 9.2 案例企業(yè)背景及發(fā)展歷程 9.3 家族企業(yè)動態(tài)能力生成機理的跨案例比較研究 9.4 家族企業(yè)企業(yè)家精神培育的跨案例比較研究 10 結(jié)論與展望 10.1 研究結(jié)論 10.2 實踐啟示 10.3 研究局限與未來展望 參考文獻