關(guān)于我們
書單推薦
新書推薦

領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué) 洞悉人心 激活團(tuán)隊(duì)

領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué) 洞悉人心 激活團(tuán)隊(duì)

定  價(jià):69 元

        

  • 作者:[英]艾倫·卡特勒(Alan Cutler)
  • 出版時(shí)間:2017/12/1
  • ISBN:9787115470478
  • 出 版 社:人民郵電出版社
  • 中圖法分類:C933 
  • 頁(yè)碼:273
  • 紙張:膠紙版
  • 版次:1
  • 開本:小16開
9
7
4
8
7
7
0
1
4
1
7
5
8
    管理的本質(zhì)就是管人,管人的本質(zhì)就是贏得人心。本書綜合了馬斯洛、麥格雷戈、阿戴爾、弗洛伊德等人的領(lǐng)導(dǎo)力和心理學(xué)理論,以麥當(dāng)勞、聯(lián)合利華、寶潔、普華永道等世界知名企業(yè)為案例,簡(jiǎn)明清晰地提出了掌握核心領(lǐng)導(dǎo)技能的七個(gè)工具,介紹了應(yīng)對(duì)管理創(chuàng)新、人才爭(zhēng)奪等未來挑戰(zhàn)的五個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力方法,分析了洞察人心、激勵(lì)員工的四套工具、兩個(gè)模型。本書真正從實(shí)踐層面上指**導(dǎo)者借助心理學(xué)原理與方法,提高自身的領(lǐng)導(dǎo)情商、發(fā)現(xiàn)員工的真實(shí)期望、激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)新力、妥善應(yīng)對(duì)危機(jī)和沖突。
    本書可以引導(dǎo)企業(yè)管理者、職業(yè)經(jīng)理人和人力資源從業(yè)者有效提升領(lǐng)導(dǎo)技能,幫助他們掌握應(yīng)對(duì)危機(jī)的經(jīng)驗(yàn)和心理方法,是世界 500 強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者推崇的經(jīng)典之作。
 你還可能感興趣
 我要評(píng)論
您的姓名   驗(yàn)證碼: 圖片看不清?點(diǎn)擊重新得到驗(yàn)證碼
留言內(nèi)容