隨著化進入新階段，人才對一國競爭力的提升正變得舉足輕重。面對人才流動和競爭的大背景，我們需用開放、容、尊重的態(tài)度來推進人才工作，構建開放的人才觀。正如十jiu大報告中所強調的，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，我們需要用識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方來推進人才事業(yè)。在新時代如何成長成為一個真正的人才？人才又如何更好的得到不斷的發(fā)展和提升？怎樣做好人才的發(fā)掘者，培養(yǎng)者和使用者？如何留住真正的人才？本書基于大量豐富的案例剖析與研究，聚焦人才培養(yǎng)之道，探尋人才成長路徑，為當今的大學生，職場人、管理者和提供了新型的人才觀和人才發(fā)展新思維，也是廣大人才和工作者極好的參考圖書。
王輝耀
博士，教授，博導，國務院參事，全球化智庫（CCG）創(chuàng)始人，西南財經(jīng)大學發(fā)展研究院院長，歐美同學會/中國留學人員聯(lián)誼會副會長，九三學社中央經(jīng)濟委員會副主任，中國僑聯(lián)特聘專家委員會副主任，中國人才研究會副會長，中國國際人才專業(yè)委員會會長。在中國與全球化發(fā)展、人才國際化、企業(yè)國際化等領域有豐富學術研究，在社科文獻出版社出版了留學、海歸、國際移民等系列《國際人才藍皮書》，著有《人才戰(zhàn)爭》、《百年海歸 創(chuàng)新中國》、《那三屆》、《國家戰(zhàn)略人才改變世界》、《Reverse Migration in Contemporary China：Returnees, Entrepreneurship and the Chinese Economy》等中英文著作50多部。
苗綠
博士，博士后，研究員，全球化智庫（CCG）聯(lián)合創(chuàng)始人兼秘書長，北京師范大學國際寫作中心副總干事，南方國際人才研究院副院長，歐美同學會建言獻策委員會秘書長。獲得北京師范大學當代中國研究博士學位、經(jīng)濟和資源管理博士后。曾在美國紐約大學和哈佛大學擔任訪問學者。曾參與多項國家部委和社科基金研究課題，著有《中國國際移民報告》、《中國區(qū)域國際人才競爭力報告》、《中國留學發(fā)展報告》等國際人才藍皮書系列以及《國際獵頭與人才戰(zhàn)爭》、《海歸者說》《那三屆》等多部著作。
l 全球化智庫（CCG）
全球化智庫（CCG）致力于中國的全球化戰(zhàn)略、全球治理、人才國際化和企業(yè)國際化等領域的研究。CCG是中央人才工作協(xié)調小組全國人才理論研究基地，中聯(lián)部一帶一路智庫聯(lián)盟理事單位，并被國家授予博士后科研工作站資質。在全球*具影響力的美國賓夕法尼亞大學《全球智庫報告2016》中，CCG位列全球智庫綜合排名第111位，并在多個單項榜單中位列中國智庫*一。在光明日報與南京大學聯(lián)合發(fā)布的《中國智庫發(fā)展評價報告》、中國科學院與四川省社會科學院聯(lián)合發(fā)布的《中華智庫影響力報告（2016）》中，CCG均位列中國社會智庫*一。
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