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公共部門人力資源開發(fā)與管理(第四版)/新編21世紀(jì)公共管理系列教材

公共部門人力資源開發(fā)與管理(第四版)/新編21世紀(jì)公共管理系列教材

定  價(jià):39.8 元

叢書名:新編21世紀(jì)公共管理系列教材 , “十二五”普通高等教育本科國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材

        

  • 作者:孫柏瑛,祁凡驊 著
  • 出版時(shí)間:2016/1/1
  • ISBN:9787300222004
  • 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:D035.2 
  • 頁碼:324
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:4
  • 開本:16開
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  由我國(guó)知名公共管理學(xué)者孫柏瑛教授領(lǐng)銜著述的《公共部門人力資源開發(fā)與管理》是一部經(jīng)典的暢銷教材,被評(píng)為普通高等教育“十一五”、“十二五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材,并獲得“教育部普通高等教育精品教材”榮譽(yù)稱號(hào)。本書從公共部門的組織性質(zhì)和特征著眼,對(duì)公共部門人力資源管理的概念、功能、歷史發(fā)展以及管理程序中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了系統(tǒng)闡述,突出公共部門人力資源管理制度層面的建構(gòu)和中國(guó)特色的人力資源管理的內(nèi)容,注重介紹人力資源管理操作層面的知識(shí)和技能工具。
  與第三版相比,本書主要進(jìn)行了三個(gè)方面的修訂工作:(1)重寫第1章“導(dǎo)論”,對(duì)公共部門人力資源管理的發(fā)展歷程以及每個(gè)發(fā)展階段的獨(dú)特理念、假設(shè)和工具進(jìn)行敘述,以幫助讀者掌握人力資源管理邏輯的變遷及其對(duì)組織發(fā)展的意義;(2)對(duì)中國(guó)公共部門人力資源管理特有的制度以及獨(dú)特性的體制、機(jī)制進(jìn)行了更為細(xì)致的闡述,以幫助讀者理解和掌握中國(guó)特有的人事管理制度;(3)對(duì)薪酬、福利管理的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了更新,以反映相關(guān)領(lǐng)域國(guó)家政策的發(fā)展和變化。
  本書適合作為高校相關(guān)專業(yè)公共部門人力資源管理及相關(guān)課程教材,同時(shí)也可供機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門工作人員作為系統(tǒng)學(xué)習(xí)公共部門人力資源管理知識(shí)和技能的參考書。
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