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基于企業(yè)團(tuán)隊(duì)和員工個(gè)體雙重視角的知識(shí)管理

基于企業(yè)團(tuán)隊(duì)和員工個(gè)體雙重視角的知識(shí)管理

定  價(jià):42 元

叢書名:現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新叢書

        

  • 作者:馬國臣 等 著
  • 出版時(shí)間:2007/3/1
  • ISBN:9787505861213
  • 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F270 
  • 頁碼:426
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:
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本書研究的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的知識(shí)傳遞,是戰(zhàn)略聯(lián)盟和知識(shí)管理兩個(gè)前沿問題的橫向交融,在前人研究的基礎(chǔ)上,既關(guān)注了現(xiàn)代企業(yè)組織形態(tài)的典型形式——企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟,又研究了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理所不可缺少的因素——知識(shí)管理,旨在為現(xiàn)代企業(yè)走向全球競爭提供有針對性的理論指導(dǎo)。本書從戰(zhàn)略聯(lián)盟知識(shí)傳涕的意義出發(fā),結(jié)合前人的研究成果,建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟知識(shí)傳遞的模型,并進(jìn)一步將戰(zhàn)略聯(lián)盟知識(shí)傳遞的過程概括為知識(shí)共享和知識(shí)吸收兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié);隨后從博弈論的角度,闡述了戰(zhàn)略聯(lián)盟成員之間的知識(shí)共享博弈過程是一個(gè)非合作的、動(dòng)態(tài)的重復(fù)博弈,并得出戰(zhàn)略聯(lián)盟成員之間長期的知識(shí)共享是一個(gè)子博弈完美納什均衡,是可以持續(xù)下去的;戰(zhàn)略聯(lián)盟的知識(shí)吸收是促進(jìn)知識(shí)傳遞成功的第二個(gè)環(huán)節(jié),本書從聯(lián)盟伙伴、知識(shí)特性及傳遞路徑、企業(yè)自身三個(gè)方面分析了對知識(shí)傳遞產(chǎn)生阻礙的因素,結(jié)合我國TD-SCDMA產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實(shí)際案例,最終構(gòu)建出了企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟知識(shí)傳遞的整體機(jī)制。
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