有一位企業(yè)家說：“職員必須停止把問題推給別人，應(yīng)該學(xué)會運用自己的意志力和責(zé)任感，著手行動，處理這些問題，讓自己真正承擔(dān)起自己的責(zé)任�！�
　　在工作和生活中，有些人總是抱著付出少、獲取更多的思想行事。在這種情況下，不負(fù)責(zé)任的問題就出現(xiàn)了。如果他們能夠花點時間仔細(xì)考慮，就會發(fā)現(xiàn)，人生的因果法則首先排除了不勞而獲。因此，他們必須要為自己身上所發(fā)生的一切負(fù)責(zé)。換句話就是要對自己負(fù)責(zé)，要做一個負(fù)責(zé)的人。
　　當(dāng)然，有責(zé)任，還需要有執(zhí)行力。一個企業(yè)的成功，需要每位員工都能及時地一絲不茍地去執(zhí)行。沒有執(zhí)行，一切都是空想、空談，一切完美的目標(biāo)與計劃都會天折。每個人都不缺乏成功的渴望與夢想，真正需要的是把夢想變成行動，把行動變成結(jié)果的執(zhí)行力。執(zhí)行力是獲得成功的必要保障。
　　現(xiàn)代社會中，我們所面臨的一個最大問題就是沒有執(zhí)行力。比爾.蓋茨說：“在未來的10年內(nèi)，我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力�！苯芸恕ろf爾奇說：“管理者的執(zhí)行力決定企業(yè)的執(zhí)行力，個人的執(zhí)行力則是個人成功的關(guān)鍵。關(guān)注執(zhí)行力就是關(guān)注企業(yè)和個人的成功！”
　　事業(yè)的輝煌，需要我們通過執(zhí)行去獲得，我們不能做語言上的巨人、行動上的矮子，而應(yīng)當(dāng)不斷提高自己的執(zhí)行力，輕松應(yīng)對職場變化，解決各種問題，以最快的速度、最短的時間、最少的投入、最高的效率，將每一項工作都出色地執(zhí)行到位。
　　本書是一本適合個人發(fā)展和團隊培訓(xùn)的實用讀物，如果你能把本書所提示的各種能力磨煉整合，真正為己所用，就一定能提高效率，實現(xiàn)目標(biāo)，盡享事業(yè)成功與輝煌！