《華為的自我管理法》講述了華為人如何在自我管理的基礎上，進行高效地工作，并詳細介紹了如何自我管理的方法。自我管理是一門科學，也是一門藝術，它是對人生和實踐的一種自我調(diào)節(jié)，也是成功的催化劑。本書大量列舉了華為人的真實案例，為讀者的實踐指出了明確的方向，為有志于提升自我的職業(yè)人提供了實用的方法和工具。從而學會自我管理，逐步走向自我完善，*限度地激發(fā)自身潛能，實現(xiàn)人生的*價值
你是否迷茫徘徊，常在職場中問自己：怎么做才能更高效地完成工作？如何打破工作的瓶頸？如何才能更好地平衡工作和生活？相信這本書可以為你指明方向。本書是獻給職場人士的，也是給將要踏入職場的人們，更是給每一個想要積極向上的人的，它為有志于提升自身能力的職場人提供了實用的方法和工具。只有在自我管理的基礎上努力，才能發(fā)揮潛能，拒絕平庸，實現(xiàn)自我重塑。
本書涵蓋大量華為員工及管理團隊的一線實戰(zhàn)經(jīng)驗，高度濃縮其自我管理的精華，干貨滿滿，操作性極強。華為作為我國高科技領域的領先者，無疑是中國當前*秀、*成功的標桿企業(yè)之一。華為的技術能力發(fā)展迅猛，華為的銷售能力咄咄逼人，正是因為有一批勤奮努力、奮勇直前的華為人。以奮斗者為本的華為人比誰都相信努力奮斗的意義。
本書體系完備，內(nèi)容詳實。包括：目標管理、時間管理、計劃管理、情緒管理等內(nèi)容，為讀者提供明確的方向。只要你按照本書的指導堅持實踐，就能掌握并提升你的自我管理的能力。學會自我管理，逐步走向自我完善，*限度地激發(fā)自身潛能，實現(xiàn)人生的*價值。
張繼辰 ，商學院MBA，有多年專業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，長期從事人力資源及企業(yè)文化咨詢工作，現(xiàn)任北京專才管理顧問有限公司資深顧問。擅長組織優(yōu)化、集團管控、人力資源管理、企業(yè)文化管理等領域。曾在《人力資本管理》《現(xiàn)代管理科學》等雜志、網(wǎng)站發(fā)表多篇熱點文章。曾出版《華為卓越工作法》《華為的人力資源管理》等書。
第1章 認識你自己
第一節(jié) 認識自己的長處
第二節(jié) 唯有長處才能產(chǎn)生成果
第三節(jié) 在實踐中充分練習
延伸閱讀1 李小龍：自我發(fā)現(xiàn)
延伸閱讀2 賺錢是一種最深刻的修行
鏈接
任正非：我是誰，要到哪里去
第2章 目標管理：確立人生方向
第一節(jié) 目標設置對個人的意義
第二節(jié) 制定目標時的SMART原則
第三節(jié) 將個人目標與企業(yè)目標合二為一
第四節(jié) 讓長短目標緊密結合
第五節(jié) 該做的事馬上去做
第六節(jié) 目標執(zhí)行就要心無旁騖
第七節(jié) 目標不可隨意變更
延伸閱讀1 牛頓的自我約束
延伸閱讀2 清晰的方向來自灰度
第3章 時間管理：掌握你的生活
第一節(jié) 掌握自己的時間
第二節(jié) 韻律原則抗干擾
第三節(jié) 找到最重要的事
第四節(jié) 時間分配：80/20法則
第五節(jié) 集中精力干好一件事
延伸閱讀
管理能量，而非時間
鏈接 從緊急到重要的蛻變
第4章 計劃管理：凡事都要善始善終
第一節(jié) 找到正確的事
第二節(jié) 讓計劃明確的5W1H
第三節(jié) 正確地做事
鏈接 魚和熊掌可以兼得
第5章 精簡原則：流程優(yōu)化
第一節(jié) 簡單高效源于精簡
第二節(jié) 去除流程中的冗余環(huán)節(jié)
第三節(jié) 合并可簡化的環(huán)節(jié)
第四節(jié) 對不合理的環(huán)節(jié)重新排序
延伸閱讀
資料應該如何瘦身
鏈接1 莫把約定俗成的過程當流程
鏈接2 流程之美
第6章 自我激勵：激發(fā)潛在的動力
第一節(jié) 板凳要坐十年冷，怎么堅持
第二節(jié) 讓工作本身成為激勵
第三節(jié) 離開舒適區(qū)，適當?shù)卣{(diào)高目標
第四節(jié) 加強緊迫感
第五節(jié) 反思：自我批判
第7章 情緒管理：利用情緒的力量
第一節(jié) EQ大于IQ
第二節(jié) 認識自己，愛上不完美
第三節(jié) 不做極端情緒的奴隸
第四節(jié) 做情緒的主人
延伸閱讀 Hot Letters的生活智慧
鏈接
任正非：寬容是領導者的成功之道
第8章 復原力，帶你走出艱難境遇
第一節(jié) 復原力，教你如何應對崩潰
第二節(jié) 勇于正視現(xiàn)實
第三節(jié) 尋找生活的真諦
第四節(jié) 能夠隨機應變解決問題
延伸閱讀
任正非：什么樣的人才能當干部？
鏈接
任正非與身處逆境的員工對話錄
參考文獻
后記
第1章 認識你自己
第一節(jié) 認識自己的長處
第二節(jié) 唯有長處才能產(chǎn)生成果
第三節(jié) 在實踐中充分練習
延伸閱讀1 李小龍：自我發(fā)現(xiàn)
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第一節(jié) 目標設置對個人的意義
第二節(jié) 制定目標時的SMART原則
第三節(jié) 將個人目標與企業(yè)目標合二為一
第四節(jié) 讓長短目標緊密結合
第五節(jié) 該做的事馬上去做
第六節(jié) 目標執(zhí)行就要心無旁騖
第七節(jié) 目標不可隨意變更
延伸閱讀1 牛頓的自我約束
延伸閱讀2 清晰的方向來自灰度
第3章 時間管理：掌握你的生活
第一節(jié) 掌握自己的時間
第二節(jié) 韻律原則抗干擾
第三節(jié) 找到最重要的事
第四節(jié) 時間分配：80/20法則
第五節(jié) 集中精力干好一件事
延伸閱讀
管理能量，而非時間
鏈接 從緊急到重要的蛻變
第4章 計劃管理：凡事都要善始善終
第一節(jié) 找到正確的事
第二節(jié) 讓計劃明確的5W1H
第三節(jié) 正確地做事
鏈接 魚和熊掌可以兼得
第5章 精簡原則：流程優(yōu)化
第一節(jié) 簡單高效源于精簡
第二節(jié) 去除流程中的冗余環(huán)節(jié)
第三節(jié) 合并可簡化的環(huán)節(jié)
第四節(jié) 對不合理的環(huán)節(jié)重新排序
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資料應該如何瘦身
鏈接1 莫把約定俗成的過程當流程
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第6章 自我激勵：激發(fā)潛在的動力
第一節(jié) 板凳要坐十年冷，怎么堅持
第二節(jié) 讓工作本身成為激勵
第三節(jié) 離開舒適區(qū)，適當?shù)卣{(diào)高目標
第四節(jié) 加強緊迫感
第五節(jié) 反思：自我批判
第7章 情緒管理：利用情緒的力量
第一節(jié) EQ大于IQ
第二節(jié) 認識自己，愛上不完美
第三節(jié) 不做極端情緒的奴隸
第四節(jié) 做情緒的主人
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第一節(jié) 復原力，教你如何應對崩潰
第二節(jié) 勇于正視現(xiàn)實
第三節(jié) 尋找生活的真諦
第四節(jié) 能夠隨機應變解決問題
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任正非：什么樣的人才能當干部？
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任正非與身處逆境的員工對話錄
參考文獻
后記
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