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公共部門人力資源管理案例(新編21世紀(jì)公共管理系列教材)

公共部門人力資源管理案例(新編21世紀(jì)公共管理系列教材)

定  價(jià):36 元

叢書(shū)名:新編21世紀(jì)公共管理系列教材

        

  • 作者:周均旭
  • 出版時(shí)間:2019/2/1
  • ISBN:9787300262536
  • 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:D035.2 
  • 頁(yè)碼:196
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16
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《公共部門人力資源管理案例》是一部案例集,全書(shū)以公共部門人力資源管理知識(shí)體系為框架,充分體現(xiàn)了公共部門人力資源管理的特點(diǎn),內(nèi)容涵蓋公共部門人力資源管理的各個(gè)職能模塊及相關(guān)要素:人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與編制管理,職位分析和分類管理,人力資源勝任素質(zhì),人員招募和甄選,職務(wù)任免和升降,教育培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),績(jī)效管理,薪酬管理,交流、回避與退出,獎(jiǎng)懲與權(quán)益保障。
本書(shū)所選取的案例聚焦于當(dāng)前中國(guó)公共部門人力資源管理的現(xiàn)實(shí)情境,涉及政府機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、公務(wù)員勝任素質(zhì)模型、政府績(jī)效管理、養(yǎng)老金 “雙軌制”改革等公共部門人力資源管理的核心和重點(diǎn)議題,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。此外,本書(shū)在一定程度上反映了2018年最新修訂的公務(wù)員法的精神,具有較強(qiáng)的時(shí)代性。
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