衛(wèi)武，管理學博士，武漢大學經(jīng)濟與管理學院教授，博士生導師。主要從事組織行為與戰(zhàn)略管理研究。近年來，主持國家社會科學基金重點項目、國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、教育部人文社會科學基金項目等多項課題。在Academy of Management Journal、Journal of Personality and Social Psychology、Journal of Applied Psychology、Organizational Behavior and Human Decision Processes、Personnel Pychology、Journal of Business Ethics、Business & Society、Management Decision、Asia Pacific Business Review、Chinese Management Studies、《管理世界》《管理科學學報》《南開管理評論》《中國工業(yè)經(jīng)濟》《科研管理》《管理工程學報》《管理評論》《科學學研究》《管理科學》《預測》等期刊發(fā)表論文50余篇，同時擔任《南開管理評論》《管理評論》、Journal of Business Research、Management and Organization Review等雜志社匿名審稿人。出版學術(shù)專著3部和教材1部。主要社會兼職包括：教育部學位與研究生教育發(fā)展中心評審咨詢專家、國家自然科學基金項目通訊評審專家、AOM 和IACMR會員等。
　　
　　趙鶴，武漢大學經(jīng)濟與管理學院博士研究生。研究方向為組織行為。先后在《心理科學進展》《南開管理評論》《科研管理》等期刊發(fā)表過論文。曾獲得研究生國家獎學金、學業(yè)獎學金二等獎以及優(yōu)秀研究生等稱號。
　　
　　趙璇，武漢大學經(jīng)濟與管理學院博士研究生。研究方向為戰(zhàn)略管理、知識管理與組織行為。在Asia Pacific Business Review、《預測》等期刊上發(fā)表論文。多次獲得國家獎學金、學業(yè)獎學金一等獎等獎勵。