序

習(xí)近平總書記指出:收入分配是民生之源，是改善民生、實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要最直接的方式。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視工資收入分配工作，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，出臺一系列政策措施，著力提高人民群眾特別是一線職工、技能人才、科技人員和低收入人群的收入水平。與中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的工資收入分配體制機制基本建立，合理有序的工資收入分配秩序初步形成，地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間與不同行業(yè)和人群之間的收入差距進一步縮小，并逐步趨于合理。使人民群眾過上美好生活的物質(zhì)和財力基礎(chǔ)不斷夯實，工資收入分配改革取得舉世矚目的巨大成就，勞動群眾工資收入水平不斷提高。當(dāng)前和今后一段時期，我們必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高，促進收入分配更合理、更有序。

這里呈現(xiàn)給讀者的《中國薪酬發(fā)展報告（2018～2019）》，匯集了中國勞動和社會保障科學(xué)研究院2017年以來針對我國工資收入分配改革重點難點問題的研究成果，既有宏觀層面，規(guī)范收入分配秩序、縮小收入分配差距，以及協(xié)調(diào)推進就業(yè)、工資分配和社會保障改革等方面的研究，也有微觀層面，著眼于健全完善政府對企業(yè)工資調(diào)控政策，國有企業(yè)工資決定和增長機制，企業(yè)人工成本情況，以及部分發(fā)達國家工業(yè)化過程中工資增長規(guī)律和科技人員工資情況的分析。這些研究成果聚焦我國當(dāng)前工資改革中的現(xiàn)實難點問題，是由科研人員通過深入調(diào)查、充分研討，有些還進行了抽樣問卷調(diào)查，并對國內(nèi)較有影響的工資研究學(xué)者、政策制定有關(guān)部門人員專題訪談的基礎(chǔ)上形成的。資料來源于人力資源和社會保障部課題或中國勞動和社會保障科學(xué)研究院基本業(yè)務(wù)費課題。本書對正確分析判斷我國當(dāng)前工資分配，特別是企業(yè)工資分配現(xiàn)狀，了解新時代我國工資收入分配改革發(fā)展趨勢......