1 緒論
1．1 選題背景和研究意義
1．1．1 選題背景
1．1．2 研究意義
1．2 國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀及存在的問題
1．2．1 研究的現(xiàn)狀分析
1．2．2 目前研究中存在的問題
1．3 研究內(nèi)容、研究方法及研究框架
1．3．1 研究內(nèi)容
1．3．2 研究方法
1．3．3 研究框架

2 相關(guān)研究的理論綜述
2．1 知識管理理論
2．1．1 知識管理的內(nèi)涵
2．1．2 知識管理的階段
2．1．3 知識管理的模式
2．1．4 知識管理的對象——知識資本
2．1．5 知識管理的功能
2．2 核心能力理論
2．2．1 核心能力的內(nèi)涵
2．2．2 核心能力的特征
2．2．3 核心能力的功能
2．2．4 核心能力的源泉
2．2．5 核心能力理論的發(fā)展
2．3 知識轉(zhuǎn)化理論
2．3．1 知識轉(zhuǎn)化在知識管理中的核心性地位
2．3．2 隱性知識與顯性知識
2．3．3 SECI模型
2．3．4 知識轉(zhuǎn)化的環(huán)境
2．4 核心能力結(jié)構(gòu)理論
2．5 文獻評述
2．5．1 知識管理理論與知識轉(zhuǎn)化理論評述
2．5．2 核心能力理論與核心能力結(jié)構(gòu)理論評述
2．5．3 知識管理與核心能力的交匯性研究評述

3 研究模型的構(gòu)建與研究假設(shè)的提出
3．1 基礎(chǔ)理論分析
3．1．1 知識轉(zhuǎn)化與核心能力相關(guān)性的理論分析
3．1．2 知識轉(zhuǎn)化體系的解析
3．1．3 核心能力形成體系的解析
3．2 研究假設(shè)的理論分析
3．2．1 社會化與核心能力形成
3．2．2 外顯化與核心能力形成
3．2．3 組合化與核心能力形成
3．2．4 內(nèi)隱化與核心能力形成
3．2．5 研究假設(shè)的簡短總結(jié)
3．3 研究模型的構(gòu)建與研究假設(shè)的提出
3．3．1 研究模型的構(gòu)建
3．3．2 研究假設(shè)的提出
3．4 模型驗證方法——結(jié)構(gòu)方程模型
……
4 知識轉(zhuǎn)化的量表模型研究
5 核心能力形成的量表模型研究
6 量表模型的檢驗與修正
7 實證研究結(jié)果及分析
8 知識轉(zhuǎn)化與核心能力形成的相關(guān)性模型在我國星級酒店業(yè)中的應(yīng)用研究
9 結(jié)論與展望
參考文獻
附錄