大眾心理學(xué)領(lǐng)域,一定不能少了談“吃虧”的書。因為在人際交往中,吃虧是最常見、最不可避免、影響最大的主題之一。
人與人交往,難免涉及利益問題,有利益,就免不了一方吃虧,一方占便宜。絕對的公平是不存在的。每個人立場不同,對公平的理解自然就不同,只能相互妥協(xié)求得相對的公平。
舉例來說,兩個人做生意,一方投資,另一方開拓市場。幾個月后計劃失敗,不但沒盈利,還賠了很多錢。開拓市場的一方認為,這是資金不足導(dǎo)致的;但投資方認為錯不在己,項目之所以失敗,是因為對方資金使用不得法。雙方意見不一,都不愿承擔(dān)賠錢的后果,或者覺得自己承擔(dān)的比重過大?傊,都覺得自己吃虧,糾紛就這樣產(chǎn)生了。
立場不同,導(dǎo)致對公平的理解不同。覺得不公平,就牽扯上了吃虧和占便宜的問題。
為了求得公平,使雙方關(guān)系保持穩(wěn)定,人與人之間的某些交往(尤其是商業(yè)交往)會寄希望于合同。但是簽了合同就一定公平嗎?雙方就一定會滿意嗎?遠的不說,這兩年娛樂圈藝人與經(jīng)紀公司解約的情況普遍發(fā)生。一開始簽訂合同時雙方都覺得公平,但隨著演藝活動的增加,藝人知名度的提高,藝人對原先的分成或者公司的安排有意見了,但公司不肯修改合同,只好走法律途徑求解約?梢姡贤皇侨f能的,總有人會自認為吃虧,于是產(chǎn)生糾紛,甚至鬧得兩敗俱傷。
值得我們深思的,是這樣一個事實:有利于維持長久關(guān)系的合同,往往是某一方吃虧的合同,比如李嘉誠曾簽訂一份長久合約,投資占總投資的六成,但股份只占四成。
關(guān)于吃虧的問題,主要是關(guān)于利益的。但是,非物質(zhì)的部分就不涉及吃虧嗎?當然不是!比如大家熟悉的面子問題,試問如果有人當眾羞辱你,你是否會覺得吃虧?大多數(shù)人一定會“以眼還眼,以牙還牙”,把吃虧的部分再贏回來。
感情問題,也常常涉及吃虧占便宜的問題。談戀愛的年輕人吵架分手,你經(jīng)常會聽到一方說:“我為他付出了那么多!可是他為我做過什么?”可見每個人在情感上都希望對等,如果認為不對等,就會有吃虧的感覺。其實結(jié)婚幾十年的夫婦也是如此,要想維持長久的感情,只能相互妥協(xié),也就是一定程度上接受吃虧。
作為一個社會人,我們無法避免與人接觸,因此無法回避吃虧問題。每個人對于什么是公平、怎樣算吃虧,都有自己的理解。你需要思考的是,你對公平和吃虧的理解是否準確?是否應(yīng)該反思?為了更好地處理人際關(guān)系,你是否應(yīng)該調(diào)整自己的尺度?遭遇不公時,你是否真的不能吃虧?吃虧是最壞的選擇嗎?……
吃虧是一門藝術(shù),掌握了這門藝術(shù),就能開啟人際交往成功的大門。本書全面展示了吃虧的藝術(shù),希望能夠使閱讀者的人際交往更具智慧,掃除成功路上的一些障礙。