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激發(fā)潛能:平臺型組織的人力資源頂層設(shè)計

激發(fā)潛能:平臺型組織的人力資源頂層設(shè)計

定  價:69 元

        

  • 作者:穆勝
  • 出版時間:2019/6/1
  • ISBN:9787111628644
  • 出 版 社:機(jī)械工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:F243 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:16開
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金字塔組織帶來的大企業(yè)病限制了企業(yè)的靈活性,導(dǎo)致了其快速衰亡。在競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)時代,轉(zhuǎn)型平臺型組織成為了企業(yè)進(jìn)化之路上的必然選擇。傳統(tǒng)的人力資源管理脫胎于金字塔組織,更多是維護(hù)秩序而非推動經(jīng)營,顯然無法適應(yīng)平臺型組織的需求。

《激發(fā)潛能:平臺型組織的人力資源頂層設(shè)計》為企業(yè)家和HR提供了一套轉(zhuǎn)型平臺型組織的解決方案,并基于這種組織模式規(guī)劃了配套的激勵和賦能體系。這些創(chuàng)新的人力資源頂層設(shè)計不僅讓組織變得更加靈活,也讓員工有意愿和能力創(chuàng)造高績效,充分激發(fā)出組織與員工的潛能。在此基礎(chǔ)上,也為HR展示了如何重新定位自我和積極推動變革的涅槃重生之路。
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