股東代表訴訟作為保障公司及中小股東權(quán)益的后一個手段，既非傳說中那般軟弱無力，但又難以強(qiáng)悍到如虎添翼。一方面，股東提起代表訴訟須滿足資格條件，并遵循種種程序，以“窮盡公司內(nèi)部救濟(jì)”；另一方面，股東代表訴訟也有可能在關(guān)鍵時候震懾公司大股東或高管，讓他們在意圖不端行為時有所畏懼、三思而后行。故此，股東代表訴訟往往陷入左右為難的尷尬境地，大力鼓勵則可能陷公司大股東或高管于不義，設(shè)置過多障礙則可能有違股東公平之原則，并危及公司整體利益。如何有效設(shè)置股東代表訴訟制度，使之既可鼓勵高管勇敢向前走，不必因顧慮被訴而畏首畏尾；另一方面又可有效保障中小股東的合法權(quán)益，使之成為小股東后一根救命稻草，達(dá)致公司內(nèi)部權(quán)力運(yùn)作與配置的衡平。這不僅需要深入了解股東代表訴訟制度的功能價值與規(guī)范要素，更需要廣泛探析域外相關(guān)制度的運(yùn)行態(tài)勢與施行效果，以便他山之石，可以攻玉。有鑒于此，本書通過搜集、整理、歸納并評析世界主要國家與地區(qū)的股東代表訴訟制度，并在全面剖析我國相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，試圖提出可能的路徑演變與規(guī)則構(gòu)建。以世界的眼光看待中國股東代表訴訟問題，可謂是本書大的特色。