第1章 基本概念與歷史發(fā)展
開(kāi)篇導(dǎo)讀 未來(lái)的路該怎么走
第1節(jié) 職業(yè)生涯的基本概念
第2節(jié) 職業(yè)生涯管理理論的歷史演進(jìn)
第3節(jié) 職業(yè)生涯管理領(lǐng)域的研究方法

第2章 職業(yè)生涯管理領(lǐng)域的研究現(xiàn)
開(kāi)篇導(dǎo)讀 職業(yè)生涯管理理論的發(fā)展歷程
第1節(jié) 研究主題的選取
第2節(jié) 國(guó)內(nèi)外職業(yè)生涯研究的重點(diǎn)研究主題
第3節(jié) 國(guó)內(nèi)外職業(yè)生涯研究的總結(jié)

第3章 職業(yè)生涯的選擇理論
開(kāi)篇導(dǎo)讀 逾半數(shù)中學(xué)生不知自身職業(yè)興趣
第1節(jié) 帕森斯的特質(zhì)因素理論
第2節(jié) 霍蘭德的職業(yè)興趣理論
第3節(jié) 施恩的職業(yè)錨理論

第4章 職業(yè)生涯的發(fā)展理論
開(kāi)篇導(dǎo)讀 不同人生階段都需要職業(yè)生涯規(guī)劃
第1節(jié) 埃里克森的社會(huì)心理發(fā)展理論
第2節(jié) 金斯伯格的職業(yè)生涯階段理論
第3節(jié) 舒伯的生涯發(fā)展理論

第5章 職業(yè)生涯的學(xué)習(xí)與決策理論
開(kāi)篇導(dǎo)讀 為你的職業(yè)生涯做決策
第1節(jié) 克魯姆波茲的社會(huì)學(xué)習(xí)理論
第2節(jié) 彼得森的認(rèn)知信息加工理論

第6章 職業(yè)生涯的建構(gòu)理論
開(kāi)篇導(dǎo)讀 練就職場(chǎng)心態(tài)，提升職場(chǎng)適應(yīng)力
第1節(jié) 薩維卡的生涯建構(gòu)理論
第2節(jié) 生涯混沌理論
第3節(jié) 生涯萬(wàn)花筒理論

第7章 職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢
開(kāi)篇導(dǎo)讀 我真的很喜歡計(jì)算機(jī)，但轉(zhuǎn)專業(yè)現(xiàn)實(shí)嗎？
第1節(jié) 職業(yè)生涯指導(dǎo)
第2節(jié) 職業(yè)生涯咨詢

第8章 自我職業(yè)生涯管理
開(kāi)篇導(dǎo)讀 一位華為員工的職業(yè)規(guī)劃
第1節(jié) 了解自我、了解職業(yè)
第2節(jié) 第一份工作：組織社會(huì)化過(guò)程
第3節(jié) 職業(yè)轉(zhuǎn)換
第4節(jié) 工作與家庭
第5節(jié) 自我雇傭

第9章 組織職業(yè)生涯管理
開(kāi)篇導(dǎo)讀 邁瑞公司研發(fā)人員職業(yè)生涯管理實(shí)踐
第1節(jié) 組織職業(yè)生涯管理體系
第2節(jié) 新員工的入職培訓(xùn)
第3節(jié) 師徒制
第4節(jié) 后備隊(duì)伍與接班人計(jì)劃

第10章 女性職業(yè)生涯管理
開(kāi)篇導(dǎo)讀 超越“玻璃頂”
第1節(jié) 女性職業(yè)生涯的理論基礎(chǔ)和研究現(xiàn)狀
第2節(jié) 女性職業(yè)生涯發(fā)展的影響因素
第3節(jié) 女性職業(yè)發(fā)展障礙的應(yīng)對(duì)策略

第11章 新技術(shù)對(duì)職業(yè)生涯的沖擊與應(yīng)對(duì)
開(kāi)篇導(dǎo)讀 20年內(nèi)這些職業(yè)九成人被淘汰
第1節(jié) 未來(lái)技術(shù)的主要發(fā)展趨勢(shì)
第2節(jié) 新技術(shù)對(duì)職業(yè)和職業(yè)生涯的深刻影響
第3節(jié) 擁抱新技術(shù)，發(fā)展職業(yè)生涯