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公共部門人力資源開發(fā)與管理(第五版)

公共部門人力資源開發(fā)與管理(第五版)

定  價(jià):49 元

叢書名:新編21世紀(jì)公共管理系列教材

        

  • 作者:孫柏瑛 祁凡驊
  • 出版時(shí)間:2020/12/1
  • ISBN:9787300288604
  • 出 版 社:中國人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:D035.2 
  • 頁碼:336
  • 紙張:
  • 版次:5
  • 開本:16
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由中國人民大學(xué)孫柏瑛教授和祁凡驊教授合作編寫的 《公共部門人力資源開發(fā)與管理》是一部經(jīng)典的暢銷教材,先后被評為普通高等教育 “十一五”國家級規(guī)劃教材、 “十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材、中國人民大學(xué) “十三五”規(guī)劃教材,并獲得“教育部普通高等教育精品教材”榮譽(yù)稱號。本書以國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化為背景,從公共部門的組織性質(zhì)和特征著眼,對公共部門人力資源管理的概念、功能、歷史發(fā)展以及管理程序中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了系統(tǒng)闡述,突出公共部門人力資源管理制度層面的建構(gòu)和中國特色人力資源管理的內(nèi)容,注重介紹人力資源管理操作層面的知識和技能工具。本書第五版從國家治理現(xiàn)代化的視角出發(fā),對中國本土人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)和特征進(jìn)行了更加充分的呈現(xiàn)、概括和評介。全書主要做了兩個(gè)方面的修訂工作:一是增加了 “中國古代官吏制度”一章,并在第3章 “公共部門人事行政的基本制度安排”中增加了中國干部人事管理的內(nèi)容;二是根據(jù)2019年6月起實(shí)施的新 《公務(wù)員法》及相關(guān)配套法規(guī),對職位管理與人員分類管理、績效考核與績效管理、薪酬設(shè)計(jì)與管理等章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行了更新。
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