實證研究是管理研究最該倚重的范式嗎？哲學在管理研究中的作用為何？領導就是英文世界中的leadership嗎？如何做好本土管理研究？諸如此類重大議題，雖然沒有足夠可靠的答案，但作者韓巍教授一直在嘗試表達自己比較獨立的思考，本書就是這些思考的一個結集。本書收錄了韓巍教授發(fā)表于不同時期的18篇文章以及4篇短論，比較完整地體現(xiàn)了作者的學術貢獻（和諧管理、機會型與幻覺型領導等）和態(tài)度（主張多元范式的研究進路等），作者在每篇文章之后增加了一個“回顧與反思”的短評，以反映文章所探討的主題在其后的研究進展及作者思想的演變，也體現(xiàn)了學術研究應有的生命力。本書適合管理及相關社會科學領域的研究者，以及有志于從事社會科學研究的研究生閱讀，希望能帶給他們一定啟發(fā)，護持更完善和多樣化的研究生態(tài)，進而實現(xiàn)用中國學術解讀中國實踐，參與世界范圍“百家爭鳴”的目標。
韓巍，博士、教授，任職于深圳大學管理學院。主要從事管理基礎理論和本土化研究，對管理研究的哲學問題興趣濃厚。在他看來，管理研究的意義是為了讓人類生活變得更加美好而不斷拓寬想象、創(chuàng)造更多可能；管理研究者無論秉持何種信念、立場，棲居于何種范式，懷有足夠的誠意才能有效溝通，共生演進；管理研究成果的價值是基于主體間性的啟發(fā)——洞見以下皆為修辭。
一 學術批評
０１ 從批判性和建設性的視角看“管理學在中國”
０２ 論“實證研究神塔”的倒掉
０３ 管理研究認識論的重構: 基于“管理學在中國”專題論文的梳理及反思
０４ 珍惜學術表達的自由———對?出路與展望: 直面中國管理實踐?的批評
０５ 學術評價的回歸與業(yè)績管理的矯正———對管理學院兩種核心價值觀的質(zhì)疑與反思
二 本土研究
０６ 和諧管理組織理論: 一個探索性的分析框架
０７ 不確定性———支配權———本土化領導理論: 和諧管理的視角
０８ 機會型領導、幻覺型領導: 兩個中國本土領導研究的關鍵構念
０９ 下屬改變世界: 領導—下屬互動機制的本土建構
１０ “管理學在中國”———本土化學科建構幾個關鍵問題的探討
１１ 情境研究: 另一種詮釋及對本土管理研究的啟示
１２ 管理學在中國: 學術對話及意義生成
１３ 本土管理的理論貢獻: 基于中文研究成果的詮釋
三 哲學反思
１４ 自我呈現(xiàn)及反思———組織管理研究的一種補缺性方法論
１５ 哲學何以在場: 中國本土管理研究的視角
１６ 洞見以下皆為修辭: ?管理學中的偉大思想?對本土管理研究及理論建構的啟示
１７ “非科學性”讓管理研究變得更好: “蔡玉麟質(zhì)疑”繼續(xù)中
１８ 共在性的圖像式理論: 打開本土管理研究的一把鑰匙
四 短論四篇
１９ 管理學者的使命
２０ 邊緣姿態(tài)、本元追問、為學為人———評?學術創(chuàng)業(yè): 動態(tài)競爭理論從無到有的歷程?
２１ 期待管理研究(者)的想象力———評?試論本土性研究的正當性與可行性?
２２ 管理以詩 管理如詩
代后記 學術: 朝向自我的旅程
書單推薦
