人力資源是當(dāng)今企業(yè)最
重要的資源之一。在全球化
與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，我國
企業(yè)要想在競爭中取勝，并
獲得持續(xù)發(fā)展，就必須高度
重視人力資源的管理。對于
企業(yè)來說，人力資源是企業(yè)
重要的無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)
展的關(guān)鍵因素。
人力資源管理是企業(yè)在
市場競爭中成敗的關(guān)鍵因素
，使企業(yè)具有極強(qiáng)的創(chuàng)造力
，是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的重
要資源，成為企業(yè)發(fā)展必不
可少的經(jīng)濟(jì)資源。在很大程
度上人力資本的作用要比物
質(zhì)資本更為重要，能夠促進(jìn)
企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。財(cái)
務(wù)管理是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)
、處理財(cái)務(wù)之間關(guān)系的一項(xiàng)
非常重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，
它涉及企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的各
個(gè)方面，是企業(yè)管理的中心
環(huán)節(jié)。結(jié)合企業(yè)決策的特點(diǎn)
，人力資源應(yīng)得到企業(yè)的高
度重視，同時(shí)財(cái)務(wù)管理應(yīng)該
向人力資源方向轉(zhuǎn)化，使人
與財(cái)效用**化。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理離不開人
力資源管理，人力資源管理
又是財(cái)務(wù)管理中不可或缺的
組成部分，因此企業(yè)應(yīng)將作
為其經(jīng)營管理發(fā)展中兩大主
要支撐環(huán)節(jié)的人力資源與財(cái)
務(wù)管理充分結(jié)合，重視人的
價(jià)值，同時(shí)使財(cái)務(wù)管理能夠
參與到企業(yè)的人力資源管理
中，協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)關(guān)系中所表
現(xiàn)出來的人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，充
分調(diào)動(dòng)人的工作積極性，發(fā)
揮人的各方面潛能，使人力
資源管理與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合
，使企業(yè)能夠協(xié)調(diào)發(fā)展。
本書在寫作過程中參閱
了大量的相關(guān)文獻(xiàn)與資料，
同時(shí)為保證論述的準(zhǔn)確與全
面，引用了許多專家與學(xué)者
的相關(guān)研究成果和觀點(diǎn)，在
此表示誠摯的謝意。因本人
寫作水平有限，書中難免有
疏漏之處，懇請廣大讀者批
評指正。