本書(shū)作者通過(guò)他們的觀察以及數(shù)據(jù)分析, 認(rèn)為企業(yè)的長(zhǎng)壽是可以實(shí)現(xiàn)的。但企業(yè)的長(zhǎng)壽戰(zhàn)略和成功戰(zhàn)略是兩種完全不同的思維, 長(zhǎng)期的存續(xù)與發(fā)展之路并不是一場(chǎng)與優(yōu)勝者的競(jìng)賽, 而是行業(yè)中眾多旅行者的無(wú)限期旅程�；�于這個(gè)前提, 作者提出的思考和探討包括: 企業(yè)為什么要提倡長(zhǎng)期導(dǎo)向? 什么是企業(yè)的長(zhǎng)期導(dǎo)向的定位? 德國(guó)那些隱形冠軍家族企業(yè)有什么特點(diǎn)? 我們能從中獲得什么樣的啟示? 書(shū)中分析了基于股東價(jià)值理論的短期行為的危害性, 倡導(dǎo)有機(jī)增長(zhǎng); 解讀了追求企業(yè)長(zhǎng)壽所需要的合理的利潤(rùn)以及相應(yīng)的創(chuàng)新和投資思維; 強(qiáng)調(diào)并剖析了良好的公司治理這個(gè)基本前提; 以及長(zhǎng)期導(dǎo)向的企業(yè)應(yīng)該如何對(duì)待增長(zhǎng)、利潤(rùn)、傳承等問(wèn)題。本書(shū)的一大特色是在正文穿插及文后附加了作者與德國(guó)百年企業(yè)掌門(mén)人的面對(duì)面訪談。