本書主要包括人力資源管理基礎理論、大數(shù)據(jù)與人力資源管理的關系、人力資源大數(shù)據(jù)特點及優(yōu)勢、人力資源大數(shù)據(jù)的分析及應用、人力資源大數(shù)據(jù)的人才管理與人力資源大數(shù)據(jù)平臺建設等幾部分內(nèi)容。具體內(nèi)容包括: 人力資源管理的定義與意義 ; 人力資源管理的發(fā)函趨勢等。