新員工確定崗位后, 既要盡快適應工作環(huán)境, 也要努力參加培訓, 提升工作技能, 逐步完成一些簡單的工作任務。為保證定崗實習培訓的科學性和有效性, 公司基于國家電網(wǎng)公司典型崗位目錄, 結合近五年新員工定崗情況和新員工職業(yè)發(fā)展與成長成才階段特點, 設計開發(fā)了35個典型定崗實習崗位培訓任務, 以此來指導新員工在定崗實習期間進行系統(tǒng)的培訓和學習, 盡快掌握崗位必需的業(yè)務知識與實操技能。培訓指導手冊包括崗位實習培訓指引、崗位實習培訓參考內(nèi)容、崗位典型培訓任務理論考試題庫三部分內(nèi)容。崗位實習培訓指引從實習培訓整體要求、培訓輔導指引、“心態(tài)塑造”培訓指引等方面來指導業(yè)務單位和新員工更有效的完成定崗實習培訓任務; 崗位實習培訓參考內(nèi)容從業(yè)務知識、業(yè)務流程、考核要點三個方面來提供詳細的學習參考資料及具體工作流程, 幫助新員工更系統(tǒng)的學習和掌握各項典型培訓任務; 崗位典型培訓任務理論考試題庫涵蓋各項任務的理論考試題目, 以便對新員工專業(yè)理論知識掌握情況進行測試。