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薪酬管理

薪酬管理

定  價(jià):48 元

        

  • 作者:金延平主編
  • 出版時(shí)間:2022/12/1
  • ISBN:9787565446580
  • 出 版 社:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F272.923 
  • 頁(yè)碼:311
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:24cm
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讀者對(duì)象:高校工商管理專業(yè)學(xué)生

本書(shū)在對(duì)中外現(xiàn)有薪酬理論進(jìn)行深入分析和細(xì)致總結(jié)的基礎(chǔ)之上,形成了自己的邏輯體系和編寫特點(diǎn):1.定位明確;2.內(nèi)容完整;3.體系清晰;4.觀點(diǎn)新穎;5.知行統(tǒng)一。本書(shū)內(nèi)容包括:薪酬管理總論;薪酬制度微觀構(gòu)成;薪酬體系構(gòu)建、運(yùn)行及調(diào)整;薪酬支付及特殊主體薪酬管理。
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