本書(shū)系統(tǒng)闡述了應(yīng)急人力資源開(kāi)發(fā)與管理的概念、理論基礎(chǔ)、歷史與現(xiàn)狀，并從應(yīng)急人力資源的職位分析與勝任素質(zhì)模型、招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、激勵(lì)機(jī)制、職業(yè)生涯管理幾大模塊對(duì)應(yīng)急人力資源開(kāi)發(fā)與管理的全流程進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述。