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部門化:基于組織發(fā)展的架構(gòu)設(shè)計(jì)邏輯

部門化:基于組織發(fā)展的架構(gòu)設(shè)計(jì)邏輯

定  價(jià):69.9 元

        

  • 作者:蔣勇
  • 出版時(shí)間:2023/6/1
  • ISBN:9787121455926
  • 出 版 社:電子工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:C936 
  • 頁碼:248
  • 紙張:
  • 版次:01
  • 開本:16開
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讀者對象:組織中的高層管理者、中層管理者,及對組織結(jié)構(gòu)有興趣的咨詢?nèi)藛T、研究者和學(xué)生。

本書聚焦于部門化設(shè)計(jì)領(lǐng)域,詳細(xì)討論部門化設(shè)計(jì)的六種基本模式:職能制、團(tuán)隊(duì)制、事業(yè)部制、模擬事業(yè)部制、網(wǎng)絡(luò)制和矩陣制。本書創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)出了組織結(jié)構(gòu)評價(jià)的蘋果樹模型,以“果實(shí)、枝干、根系”來類比組織結(jié)構(gòu)的“成果質(zhì)量、運(yùn)轉(zhuǎn)水平、基礎(chǔ)特性”,從而系統(tǒng)性地識別出六種基本部門化模式的特點(diǎn),幫助管理者更好地選擇、應(yīng)用各種部門化模式,設(shè)計(jì)出最適合自己企業(yè)或機(jī)構(gòu)的部門化策略。本書適合承擔(dān)組織設(shè)計(jì)責(zé)任的高層管理者閱讀,也適合組織中層管理者及對組織結(jié)構(gòu)有興趣的咨詢?nèi)藛T、研究者和學(xué)生參考。
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