本書共六章，包括企業(yè)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移概述、企業(yè)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的激勵(lì)、企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移、企業(yè)跨項(xiàng)目知識(shí)轉(zhuǎn)移研究、跨國企業(yè)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移研究、聯(lián)盟企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)移研究等內(nèi)容。