那些有著遠(yuǎn)大目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任感的公司最終會(huì)比僅僅追逐利潤的傳統(tǒng)公司更加成功。
本書通過來自全球的真實(shí)案例描述了一場(chǎng)變革，指出了真正有價(jià)值且順應(yīng)時(shí)代發(fā)展方向的目標(biāo)的真實(shí)樣貌。通過統(tǒng)一的目標(biāo)引領(lǐng)，企業(yè)和組織及其成員由內(nèi)而外凸顯出不甘平庸、不隨波逐流、不囿于短期利益的杰出特質(zhì)，進(jìn)而帶來持久的先發(fā)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、源源不斷的客戶以及社會(huì)的認(rèn)可與信賴。
首席執(zhí)行官和企業(yè)主可以借助本書來確定組織的方向以及塑造企業(yè)文化；各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者甚至基層經(jīng)理都會(huì)發(fā)現(xiàn)這是一本實(shí)用的目標(biāo)指南，可以按照其指導(dǎo)讓員工和客戶圍繞目標(biāo)工作，同時(shí)使他們?cè)谧约旱墓ぷ髦姓业礁�多的意義。
本書適合所有領(lǐng)導(dǎo)者、人力資源專家、咨詢顧問以及需要提升員工敬業(yè)度和客戶忠誠度的市場(chǎng)專業(yè)人士。如果您為營利性公司工作，那么本書會(huì)教您如何獲得員工和客戶的最大忠誠度；如果您在非營利性組織或政府部門工作，那么本書將教您如何利用目標(biāo)來完成您的任務(wù)。