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知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人力資源管理研究

知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人力資源管理研究

定  價(jià):72 元

        

  • 作者:李繼紅, 王振榮, 劉金輝著
  • 出版時(shí)間:2023/5/1
  • ISBN:9787510346088
  • 出 版 社:中國商務(wù)出版社
  • 中圖法分類:F243 
  • 頁碼:171頁
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:26cm
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本書在內(nèi)容編排上共設(shè)置六章,第一章作為本書論述的基礎(chǔ)與前提,主要闡釋知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、知識經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的管理創(chuàng)新;第二章分析資源與人力資源、人力資源的分類與特點(diǎn)、人力資源的數(shù)量與質(zhì)量、人力資源的新發(fā)展格局;第三章主要探討人力資源管理的內(nèi)容,內(nèi)容包括職責(zé)與職位管理、人力資源管理的組織架構(gòu)、人力資源管理的程序、績效與薪酬管理;第四、第五、第六章分別對知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的高校人力資源管理創(chuàng)新、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的高校人力資源管理、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)人力資源管理展開研究。
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