近年來勞動(dòng)爭(zhēng)議案例的增多和案情的復(fù)雜化對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度提出了更多、更高的要求，因應(yīng)這一需求和變化，本書首先介紹了我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議基本概況，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，其次又重點(diǎn)和詳細(xì)介紹了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度。在此基礎(chǔ)上，本書第四章針對(duì)我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的一系列勞動(dòng)爭(zhēng)議熱點(diǎn)案件，詳細(xì)介紹和分析了這些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，梳理了這些案件與勞動(dòng)政策之間所存在的問題：有的案件無政策可依，有的政策規(guī)定模糊無法處理相關(guān)案件，有的政策直接與相關(guān)案件發(fā)生矛盾等等；在此基礎(chǔ)上，本書也結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度相關(guān)理論嘗試性地提出了解決這些案件的措施，同時(shí)也對(duì)于相應(yīng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度提出了修改的建議。