作者深入探討了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，人力資本的價(jià)值及其轉(zhuǎn)型之道。這本書針對(duì)當(dāng)前企業(yè)和組織面臨的人力資源管理以及人才管理挑戰(zhàn)，提出了一系列創(chuàng)新思路和解決方案。作者通過分析大數(shù)據(jù)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)如何影響人力資源管理，闡述了在數(shù)智時(shí)代，如何通過提升人力資本的質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和持續(xù)發(fā)展。書中不僅聚焦于人力資源管理的現(xiàn)狀和未來趨勢(shì)，還深入討論了如何構(gòu)建一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與組織目標(biāo)的同步進(jìn)步。同時(shí)，探討了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，如何有效識(shí)別和培養(yǎng)關(guān)鍵人才，以及如何通過科技手段優(yōu)化人才管理流程，提高工作效率和員工滿意度�！稊�(shù)智時(shí)代人力資本價(jià)值探索與破局》是一本為企業(yè)家、人力資源專業(yè)人士以及對(duì)未來工作方式感興趣的讀者提供深刻洞見和實(shí)用策略的著作。它不僅提供了理論框架，更重要的是，它分享了實(shí)踐案例和具體操作指南，幫助讀者在數(shù)智時(shí)代中重新定義人力資本的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的創(chuàng)新與突破。