本書圍繞“人才集聚效應(yīng)”展開討論。首先，闡述了人才集聚、人力資本、人才流動、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，并且針對我國人才集聚模式與水平的區(qū)域化進(jìn)行了理論和實踐性評析。其次，基于產(chǎn)業(yè)集群的人才集聚效應(yīng)層對人才引力、人才成長進(jìn)行實證。再次，論述組織沖突對科研團(tuán)隊人才集聚效應(yīng)影響機(jī)理及沖突調(diào)控。最后，從城市地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)、企業(yè)三個方向闡述了實現(xiàn)與促進(jìn)人才集聚的政策建議。