本文以中國這個世界上最大的發(fā)展中國家作為研究對象，不僅從理論層面上探討了最低工資經(jīng)濟效應的內(nèi)在傳導機制，更利用當前主流的計量分析工具，從實證層面上考察了最低工資標準對我國不同地區(qū)、不同行業(yè)以及特殊群體就業(yè)產(chǎn)生的影響以及對勞動關系產(chǎn)生的影響，同時，也對最低工資的收入分配效應和閾值效應進行了分析。研究對象更具突破性，研究方法更具多樣性，研究結果也更為全面，更具有說服力。此外，本項文還從共同富裕的內(nèi)涵出發(fā)并緊密結合實證研究結論，為完善中國最低工資制度，推進共同富裕戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，獻計獻策。