本書對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的典型應(yīng)用與時(shí)代意義、大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)的目的以及新時(shí)代背景下大數(shù)據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)體系構(gòu)建做了詳細(xì)的介紹，重點(diǎn)論述了大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)中的運(yùn)用。在此基礎(chǔ)上，本書對(duì)新時(shí)代背景下大數(shù)據(jù)企業(yè)投資決策的優(yōu)化、大數(shù)據(jù)引發(fā)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)做了深入分析，同時(shí)總結(jié)性地探討了未來一段時(shí)期財(cái)會(huì)工作的發(fā)展趨勢(shì)和路徑等問題。本書結(jié)合大量案例進(jìn)行分析，目的是加深讀者對(duì)理論的理解和掌握，對(duì)從事財(cái)務(wù)行業(yè)的人員具有參考價(jià)值。