本書內(nèi)容包括認定原則、工作職責、認定條件、認定程序、監(jiān)督考核、認定材料和附錄七個部分。第一章認定原則主要分為“基本概念”、“工作范圍”和“級別設置”；第二章工作職責主要分為“國網(wǎng)人資部職責”、“公司人力資源管理部門職責”、“地市公司級單位人力資源管理部門職責”和“國網(wǎng)人才交流服務中心有限公司職責”；第三章認定條件主要分為“學歷規(guī)定”、“規(guī)定年限”、“績效要求”“繼續(xù)教育學時要求”和“專業(yè)準入”；第四章認定程序主要分為“認定周期”、“認定流程”和“相關要求”；第五章為“監(jiān)督考核”；第六章認定材料主要分為“初級職稱認定材料”和“中級職稱認定材料”；第七章為“附錄”。