1  管理與管理學(xué)
1.1  管理
1.2  管理者
1.3  企業(yè)的社會責(zé)任與管理者的道德
1.4  管理環(huán)境
1.5  管理學(xué)

2  管理思想的演進
2.1  早期的管理實踐和管理思想
2.2  管理理論的萌芽
2.3  古典管理理論
2.4  行為科學(xué)理論
2.5  現(xiàn)代管理理論叢林
2.6  當(dāng)代管理理論新發(fā)展

3  決策
3.1  決策概述
3.2  決策的原則與程序
3.3  決策的類型與方法

4  計劃與戰(zhàn)略計劃
4.1  計劃概述
4.2  戰(zhàn)略計劃
4.3  計劃的方法和技術(shù)

5  組織
5.1  組織概述
5.2  組織設(shè)計
5.3  組織結(jié)構(gòu)

6  人力資源管理
6.1  人力資源管理概述
6.2  人力資源規(guī)劃
6.3  人力資源管理的人員招聘
6.4  人力資源管理的開發(fā)培訓(xùn)
6.5  人力資源管理的人員調(diào)配
6.6  人力資源管理的績效考核
6.7  職業(yè)生涯規(guī)劃

7  組織文化
7.1  組織文化概述
7.2  組織文化功能
7.3  組織文化的塑造

8  組織變革與發(fā)展
8.1  組織變革
8.2  組織發(fā)展

9  領(lǐng)導(dǎo)
9.1  領(lǐng)導(dǎo)概述
9.2  領(lǐng)導(dǎo)理論
9.3  領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)

10  激勵
10.1  激勵概述
10.2  激勵理論
10.3  激勵實務(wù)

11  溝通
11.1  溝通概述
11.2  人際溝通
11.3  組織溝通
11.4  組織溝通技巧

12  控制
12.1  控制概述
12.2  控制的程序
12.3  控制的方法與技術(shù)

13  全球化管理及管理創(chuàng)新
13.1  全球化管理及管理創(chuàng)新
13.2  創(chuàng)新

附錄  管理者的知識素養(yǎng)
1  經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)知識
1.1  供求關(guān)系理論
1.2  貨幣時間價值理論
1.3  市場與政府調(diào)節(jié)理論
案例  太湖環(huán)境治理的案例
2  法律基礎(chǔ)知識
2.1  行政法律規(guī)范
2.2  市場經(jīng)濟管理法律規(guī)范
2.3  社會保障法律規(guī)范
2.4  刑事法律規(guī)范
2.5  國際法律規(guī)范
案例  阿拉善左旗草原案件
3  哲學(xué)基礎(chǔ)知識
3.1  唯物辯證思維方法
3.2  唯物辯證思維規(guī)律
3.3  唯物辯證思維范疇
3.4  唯物辯證思維路徑
案例  氣候變化與污染控制
4  心理學(xué)基礎(chǔ)知識
4.1  注意
4.2  情緒
4.3  動機
4.4  性格
4.5  能力
4.6  社會行為
案例  抗洪救災(zāi)的故事
5  科技創(chuàng)新基礎(chǔ)知識
5.1  科技創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展
5.2科學(xué)發(fā)現(xiàn)與科學(xué)創(chuàng)新
5.3    技術(shù)發(fā)明與技術(shù)創(chuàng)新
5.4  創(chuàng)新體系與創(chuàng)新人才
5.5  自主創(chuàng)新與創(chuàng)新型國家
案例  政協(xié)委員就北京夜間光污染問題提出建議
6  文書寫作基礎(chǔ)知識
6.1  概念與原理
6.2  公務(wù)文書寫作
6.3  事務(wù)文書寫作
6.4  經(jīng)濟文書寫作
6.5  專業(yè)文書寫作
參考文獻