《中國民辦高校發(fā)展的文化研究》告訴我們中國民辦高校在發(fā)展中，直面臨著兩個(gè)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)：一個(gè)是系統(tǒng)強(qiáng)大的傳統(tǒng)拉力，會(huì)造成民辦高校發(fā)展的“組織趨同”。在不斷吸取各種社會(huì)資源、政府資源、市場資源的同十，這些資源所附帶的文化傳統(tǒng)也進(jìn)入了組織，造成對(duì)組織自身文化的沖擊。另一個(gè)是組織內(nèi)部資源流動(dòng)性高、利益分散，會(huì)造成民辦高校發(fā)展的“組織離散”。這兩個(gè)現(xiàn)象反映的是組織自身訴求與資源供給的價(jià)值沖突。