朝樂門編著的《大規(guī)模協同知識管理》從當前知識管理及其相關領域開創(chuàng)性實踐的分析入手，以突破知識管理理論研究困境、重新審視知識管理學科的研究責任和核心競爭力、揭示知識管理相關領域新興實踐內在規(guī)律以及為未來知識管理實踐提供理論指導為研究目的，綜合運用知識工程、軟件工程、文獻研究、調查分析、系統(tǒng)研究和案例分析等科學研究方法，從大規(guī)模人機協同的研究視角，依次研究大規(guī)模協同知識管理理論的研究背景、目的、基本思想、理論體系、方法論、方法、原則、流程、實現框架及案例分析，為現代組織知識生態(tài)系統(tǒng)的建設和知識處理軟件系統(tǒng)的研發(fā)提供了一種新的知識管理方法——大規(guī)模協同知識管理方法，并探討其實現框架，對于降低組織知識管理成本與風險和解決知識庫建設中的知識形式化程度和規(guī)模之間的矛盾具有重要參考價值。
朝樂門編著的《大規(guī)模協同知識管理》主要探討大規(guī)模協同知識管理的基本思想、主要原則、理論體系、方法論、方法、實現框架等關鍵問題。但是，對細節(jié)問題的討論不夠，需要盡快解決的兩個問題是如何激勵大規(guī)模協同知識處理的參與者和如何度量參與者及其貢獻的可信度。一方面，在基于語義Web的知識處理方法中，主體的參與動機發(fā)生變化，主體的被關注度、興趣愛好、來自其他用戶的評價開始成為知識共享的重要動機。因此，大規(guī)模協同知識管理中無法沿用傳統(tǒng)的激勵理論來推動主體參與的積極性。另一方面，本書提出的大規(guī)模協同知識管理的參與者具有長尾性，如何度量參與者及其貢獻的可信度是為了需要重點研究的科學問題之一。
前言
1 知識管理研究現狀與挑戰(zhàn)
1.1 概念界定
1.2 知識處理
1.3 基于語義Web的知識處理
1.4 其他相關研究
1.5 小結
2 大規(guī)模協同知識管理思想
2.1 知識管理理論體系的火炬模型
2.2 知識管理實踐的十大轉變
2.3 大規(guī)模協同知識管理研究目的
2.4 大規(guī)模協同知識管理理論體系
2.5 大規(guī)模協同知識管理的主要貢獻
2.6 小結
3 大規(guī)模協同知識管理方法
3.1 傳統(tǒng)知識管理方法論的困境
3.2 大規(guī)模協同知識管理方法論
3.3 大規(guī)模協同知識管理模式
3.4 大規(guī)模協同知識管理方法
3.5 大規(guī)模協同知識管理原則
3.6 大規(guī)模協同知識管理流程
3.7 小結
4 大規(guī)模協同知識管理的實現框架
4.1 構建目的
4.2 構建方法
4.3 框架設計
4.4 小結
5 案例分析——KiWi
5.1 KiWi設計理念
5.2 KiWi知識處理模式
5.3 Kiwi知識處理框架
5.4 Kiwi知識處理效果評價與改進方案
5.5 小結
6 案例分析——DBPedia
6.1 支持開放、長尾與自組織
6.2 支
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