1　謹慎選擇人生第一份好工作./ 002
讀懂外貿(mào)行業(yè)主要崗位./ 002
根在中國，果斷回國奮斗./005
努力了，幸運了，晉升了./ 006

2　棄高薪，尋找自己的夢想./ 010
外貿(mào)第一步——認識工廠生活./ 010
無合作不矛盾./ 015
穿梭在兩座城市之間./ 017

3　外貿(mào)人盛事之廣交會篇./ 020
成功的策劃助力廣交會收獲./ 020
廣交會如戰(zhàn)場，不能高效把握目標客戶就注定失敗./ 022
爭分奪秒，只為廣交會更成功./ 025


1　謹慎選擇人生第一份好工作./ 002 
讀懂外貿(mào)行業(yè)主要崗位./ 002 
根在中國，果斷回國奮斗./005
努力了，幸運了，晉升了./ 006 
 
2　棄高薪，尋找自己的夢想./ 010 
外貿(mào)第一步——認識工廠生活./ 010
無合作不矛盾./ 015
穿梭在兩座城市之間./ 017
 
3　外貿(mào)人盛事之廣交會篇./ 020 
成功的策劃助力廣交會收獲./ 020
 廣交會如戰(zhàn)場，不能高效把握目標客戶就注定失敗./ 022 
爭分奪秒，只為廣交會更成功./ 025 
 
4　銷售，珍惜任何一個資源./ 028 
鎖定目標客戶，跟進效率更高./ 028
大牌，海量資源中的綠洲./ 031
國外展，一把打開國際大門的鑰匙./ 034
 
5　印度之行的收獲./ 036 
印度市場，我們認定你了！./ 036
好開頭從拜訪龍頭企業(yè)開始./ 040
體會印度“HORN”文化./ 043
 
6　“擦身而過”的全球500強客戶./ 046 
和AH的一面之緣./ 046
無緣與500強合作的淚./ 050 
和大客戶共進晚餐./ 053 
 
7　訂單生產(chǎn)周期成謎./ 057 
客戶下單是寶，貼心跟蹤才好./ 057 
模具更改，拖延的訂單可堆山./ 060 
管理模式落后的談判./ 063 
 
8　老年化的隊伍帶來無限的反思./ 065 
老年化體制下處處是“親戚”./ 065
 接還是不接，10天都不能確認？./ 068
 在工廠老板和“老油條”之間游走./ 071 
 
9　這是人生的轉(zhuǎn)折點/ 074 
老板心中什么更重要./ 074
工廠的管理漏洞是通病么？./ 077
此次再見，還會見嗎？./ 080
 
 
10　新的開始，正式榮升老板./ 088 
收購廠房，落實生產(chǎn)./ 088
 從零開始，整體布局./ 092 
困難重重，排山倒海./ 095 
 
11　人才是公司的核心./ 101 
培養(yǎng)人才的路漫長而艱辛./ 101
 用人不疑，疑人不用./ 104 
人才擴張，勢在必行./ 107 
 
12　組建團隊的挫折./ 111 
招人難，求職也不易./ 111
 合適的人，可遇不可求./ 114
 不好意思，你被公司fired了./ 119 
 
13　建立SC國際大家庭./ 122 
One Family One Dream 初成長./ 122 
激勵與晉升是促進公司發(fā)展的好手法./ 126 
下屬的成長，上司的欣慰./ 130 
 
14　新思路不斷，發(fā)展綿綿不絕./ 134 
自己的展會自己的主場./ 134 
調(diào)整市場布局，走出自己的路./ 139
 機會是留給忠心、踏實的人的./ 143 
 
15　外貿(mào)，讓我們和世界靠得很近./ 150 
受到他鄉(xiāng)客戶的熱情款待./ 150 <