劉昕，中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)助理，組織與人力資源研究所教授、博士生導(dǎo)師。中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心副主任。國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部經(jīng)濟(jì)技術(shù)職稱考試人力資源管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成員。美國(guó)全面報(bào)酬學(xué)會(huì)IMHR項(xiàng)目認(rèn)證專(zhuān)家。
    1987-1997年在中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人攀學(xué)院攻讀本科、碩士和博士，系中國(guó)首位勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位獲得者。美國(guó)哈佛大學(xué)富布賴特高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者，比利根特大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，多次赴國(guó)外參加學(xué)術(shù)會(huì)議及進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問(wèn)。
    主講人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略性人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效管理等課程。發(fā)表各類(lèi)文章150余篇，出版《人本之道：中國(guó)人力資源管理沉思錄》、《現(xiàn)代員工關(guān)系管理體系的制度分析》等著作30余部。
    主持完成國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、北京市委統(tǒng)戰(zhàn)部、北京市城管執(zhí)法局等政府部門(mén)委托的多項(xiàng)研究課題。長(zhǎng)期從事人力資源管理咨詢工作，主持完成中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)風(fēng)電集團(tuán)等百余家各類(lèi)機(jī)構(gòu)的人力資源管理咨詢工作，擔(dān)任多家企事業(yè)單位和政府機(jī)構(gòu)的人力資源顧問(wèn)。