關(guān)于我們
書單推薦
新書推薦

公共部門人力資源管理

公共部門人力資源管理

定  價(jià):38 元

叢書名:公共管理系列教材

        

  • 作者:滕玉成, 于萍編著
  • 出版時(shí)間:2012/7/1
  • ISBN:9787300158983
  • 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:D035.2 
  • 頁(yè)碼:285頁(yè)
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:3
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
9
7
1
8
5
7
8
3
9
0
8
0
3

讀者對(duì)象:高校人力資源管理專業(yè)相關(guān)人員

    《公共管理系列教材:公共部門人力資源管理(第3版)》在2008年第二版的基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂,全書堅(jiān)持“國(guó)際化與本土化并舉”、“理論與實(shí)踐共進(jìn)”的指導(dǎo)思想,以及教材修訂的三個(gè)原則:第一,增加近年來(lái)的相關(guān)理論研究;第二,引入比較成熟的管理思想;第三,吸收近年來(lái)來(lái)管理實(shí)踐的新成就。具體而言,第三版主要做了以下幾個(gè)方面的修訂工作:第一,刪掉第二版的1篇(原第3篇公共部門人力資源獲取與測(cè)評(píng))、1章(原第8章人力資源測(cè)評(píng)),形成該版的4篇、14章。其中第2篇改為公共部門人力資源規(guī)劃與招錄。第二,重新撰寫了第3章(我國(guó)公共部門人力資源管理的發(fā)展與變革)。第三,從邏輯結(jié)構(gòu)到具體內(nèi)容,進(jìn)行調(diào)整、增刪、改寫的有第7章人力資源招錄(原為人力資源獲。、第8章績(jī)效考核與管理(原為績(jī)效管理)、第9章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)(原為人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā))、第10章職業(yè)生涯管理、第11章薪酬管理、第14章公共部門人力資源管理的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢(shì)。第四,部分節(jié)增刪、改寫的有第1章導(dǎo)論(原為公共部門人力資源管理的內(nèi)涵與原理)、第13章人力資本管理。第五,其余各章也與以上諸章一起進(jìn)行了有關(guān)邏輯調(diào)整、內(nèi)容增刪、語(yǔ)句修改、文字錘煉,以求更準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、好讀、易懂。第六,重新編選了每章的閱讀資料,修改增刪了復(fù)習(xí)思考題。
 你還可能感興趣
 我要評(píng)論
您的姓名   驗(yàn)證碼: 圖片看不清?點(diǎn)擊重新得到驗(yàn)證碼
留言內(nèi)容