什么是成功？而什么又是真正的富有？對于懷揣財富夢想的人來說，什么才是最重要的？《財富價值觀：美國百城首富實錄》作者W·蘭德爾·瓊斯花了兩年多的時間，深入美國100個城鎮(zhèn)，拜訪當(dāng)?shù)刈顬槌晒Φ陌资制鸺胰耸�，他們的平均資產(chǎn)高達35億美元。猶如條條大陸通羅馬，成功與財富創(chuàng)造的路徑也并非唯一，但其被后的思想和智慧卻都是萬變而不離

《優(yōu)秀男孩一定要做的100件事》以生活和學(xué)習(xí)中的細節(jié)為切入點，講述了做一名優(yōu)秀男孩所需要的心態(tài)、習(xí)慣、性格、成績、品質(zhì)、社交、創(chuàng)造力、生存能力和理財?shù)确矫鎲栴}，為男孩們列出了100個達到優(yōu)秀所需的方法和技巧，讓每一位男孩的天賦都有施展的空間。

許多人認(rèn)為智慧是一種天賦，是與生俱來的，這句話并不完全正確，的確有些人的遺傳基因比較優(yōu)秀，但并不一定就能發(fā)揮出來，并不一定就能成功。真正的頭腦和智慧，是通過后天訓(xùn)練，進而激發(fā)出自己的潛在能力，才能使自己更聰明，更有創(chuàng)新能力。

讓男孩擁有遠大理想的68個成功榜樣 （四色）

競爭是殘酷的但卻是公平的，競爭的氛圍與環(huán)境，讓那些奮發(fā)的職場人如魚得水。競爭，讓他們脫穎而出；競爭，讓他們快速成長；競爭，讓他們跨越資歷，更早地走上更廣闊的平臺，展現(xiàn)自己的才華；競爭，在充分釋放每個人的潛能時，也大力地推動著社會的加速前行！《競爭力打造你的職場優(yōu)勢》教您在競爭，勇敢者的游戲，只有不畏艱辛，迎難而上，你才

九種個性與高校溝通

你真的沒有想過讓自己成為公司的精英員工？你真的沒有想過另找一份更體面的工作？你真的沒有想過自己當(dāng)老板？你真的沒有想過要活出另一番精彩人生？其實，這一切都很簡單，只需要你牢牢把握住職場中的黃金五年。作者在本書中給讀者提供了明確的職業(yè)規(guī)劃和人生指導(dǎo)：職場黃金五年是經(jīng)營人脈、培養(yǎng)心態(tài)、展現(xiàn)自我、開闊思維、升職跳槽、自主創(chuàng)業(yè)的

《自我的追尋》是社會心理學(xué)家弗洛姆從事精神分析工作的結(jié)晶，也是他的代表作「逃避自由」的續(xù)集。弗氏撰寫本書的目的，在于重申人本倫理的價值，使吾人確信倫理行為的規(guī)范應(yīng)以人性為根源；他以倫理問題作心理上的探討，道出當(dāng)前現(xiàn)代人類的天性與本能，他鼓勵我們認(rèn)清自我，努力成為真正自我的本體，擺脫人為痛苦的桎梏而追求真正的幸福。作者在

《雕刻自我·修養(yǎng)讀物書系：機遇可遇更可求》主要講了三方面的內(nèi)容：怎樣尋找機遇，怎樣創(chuàng)造機遇，怎樣抓住機遇，其中怎樣創(chuàng)造機遇是《雕刻自我·修養(yǎng)讀物書系：機遇可遇更可求》的重點。誰都渴望成功，但成功的前提是要有機遇，更多的人一生都是被動等待機遇，只能聽天由命。而那些社會上的佼佼者，并不是機遇偏愛他們，而是他們會創(chuàng)造機遇，這

呂海濤編著的《喬布斯送給職場人的19個生存智慧》借鑒喬布斯在職場 多年的摸爬滾打的經(jīng)驗，指導(dǎo)你清除前方的障礙，更快地適應(yīng)職場的環(huán)境。 閱讀完《喬布斯送給職場人的19個生存智慧》，了解了職場的生存道理，你 就會發(fā)現(xiàn)，自己在職場中依然如魚得水，游刃有余。升職加薪易如反掌。