面對(duì)日益嚴(yán)峻的環(huán)境壓力，傳統(tǒng)的粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式難以為繼，如何協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)之間的關(guān)系，使得二者能夠協(xié)同發(fā)展是我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要議題。而綠色和創(chuàng)新的結(jié)合正好契合新時(shí)代下我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展理念，但綠色創(chuàng)新由于其高復(fù)雜度、高成本、高風(fēng)險(xiǎn)和長(zhǎng)周期的特點(diǎn)，使得企業(yè)往往難以單獨(dú)開(kāi)展綠色創(chuàng)新，企業(yè)需要與政府、科研

針對(duì)上市公司財(cái)務(wù)欺詐在資本市場(chǎng)普遍存在的問(wèn)題，本書以上市公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)、非財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化的財(cái)經(jīng)新聞文本數(shù)據(jù)為出發(fā)點(diǎn)，研究基于人工智能(AI)的上市公司財(cái)務(wù)欺詐識(shí)別新方法。本書采用上市公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)、非財(cái)務(wù)指標(biāo)以及從財(cái)經(jīng)新聞中提取的主題特征、觀點(diǎn)特征和情緒特征等，并基于AI領(lǐng)域中經(jīng)典的樹(shù)結(jié)構(gòu)機(jī)器學(xué)習(xí)算法、神經(jīng)

本書是《小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(第四版)》的配套用書，方便教師開(kāi)展教學(xué)，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)訓(xùn)練。本書理論聯(lián)系實(shí)際，反映《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《增值稅法》的要求，以學(xué)生為主體，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)核算題與實(shí)操題，實(shí)現(xiàn)理論+實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的訓(xùn)練。

本書是財(cái)經(jīng)信息化系列指導(dǎo)用書的一種，力求全面、系統(tǒng)地構(gòu)建起財(cái)務(wù)管理信息化的理論和實(shí)踐體系。書中不僅清晰地闡述了財(cái)務(wù)管理信息化、財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)等基本概念，給出了財(cái)務(wù)管理信息化的理論體系，分析了財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)、財(cái)務(wù)管理信息化制度的建設(shè)，企業(yè)級(jí)、集團(tuán)級(jí)及供應(yīng)鏈級(jí)的財(cái)務(wù)管理信息化應(yīng)用，還重點(diǎn)分析了如何利用工具軟件建立

本書對(duì)《中華人民共和國(guó)增值稅法》的條文進(jìn)行了解釋。在法律解釋的同時(shí)，配以多個(gè)案例來(lái)闡述增值稅的計(jì)算以及征收和管理方法，以直觀的方式向讀者展示增值稅法的內(nèi)容。本書以我國(guó)現(xiàn)行稅法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(制度)為法規(guī)依據(jù)，基于稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)適度分離的原則，系統(tǒng)地闡述了稅務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)和納稅基礎(chǔ)，主要講述了增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、

本書是在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)一體化、文化多元化等多重背景下，全面概述了企業(yè)發(fā)展的重要性，從理論邏輯層面描述和解釋了企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象和實(shí)踐，進(jìn)一步勾勒了企業(yè)發(fā)展歷程，旨在邏輯上厘清前繼后承的關(guān)系。同時(shí)從企業(yè)管理、技術(shù)、企業(yè)精神、企業(yè)文化等方面講述了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。本書理論體系完整，結(jié)合了一定的案例和技術(shù)方案，幫助讀者理解企業(yè)發(fā)展，

本書以一個(gè)長(zhǎng)期從事勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作者的視野，來(lái)闡述企業(yè)及用人單位在國(guó)家現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)框架下，如何科學(xué)合理地實(shí)施用工管理，化解和防范用工風(fēng)險(xiǎn)。本書共分十三章，涉及企業(yè)用工管理的基本理念，員工的招聘與入職流程，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，集體合同與集體協(xié)商、員工的工資與支付等方面的問(wèn)題。本書將改革開(kāi)放

為加強(qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù)資源管理，規(guī)范企業(yè)數(shù)據(jù)資源相關(guān)會(huì)計(jì)處理，強(qiáng)化相關(guān)會(huì)計(jì)信息披露，發(fā)揮數(shù)據(jù)要素價(jià)值，財(cái)政部于2023年8月21日正式發(fā)布《企業(yè)數(shù)據(jù)資源相關(guān)會(huì)計(jì)處理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)，將于2024年1月1日起生效。然而，企業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)這個(gè)新型生產(chǎn)要素和新資產(chǎn)，對(duì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表如何啟動(dòng)？企業(yè)的數(shù)據(jù)如何合規(guī)與治理？企業(yè)

本書分為兩大部分，第一部分簡(jiǎn)單介紹如何開(kāi)發(fā)企業(yè)應(yīng)用。第二部分是本書的主體，是關(guān)于模式的詳細(xì)參考手冊(cè)，每個(gè)模式都給出了使用方法和實(shí)現(xiàn)信息，并配有詳細(xì)的Java代碼或C代碼的示例。此外，整本書中還用了大量UML圖來(lái)進(jìn)一步闡明有關(guān)概念。

本書吸收了國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)策劃研究的成果，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，對(duì)企業(yè)策劃學(xué)的一般原理和方法進(jìn)行了講述，力求讓讀者對(duì)企業(yè)策劃學(xué)的歷史發(fā)展有一個(gè)全面的了解。本書突出實(shí)用性，從我國(guó)實(shí)際市場(chǎng)環(huán)境出發(fā)，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略策劃、企業(yè)形象策劃、企業(yè)營(yíng)銷策劃、企業(yè)項(xiàng)目策劃、企業(yè)重組策劃及企業(yè)公關(guān)策劃做了專題介紹，最后還專門介紹了企業(yè)策劃