本書共十章，每章之后設(shè)有小結(jié)及綜合練習(xí)，便于課堂練習(xí)及教學(xué)需要。本書通過巧妙地介紹管理人員在組織中的3項(xiàng)基本技巧(計(jì)劃運(yùn)營、控制行動(dòng)、制定決策)，引導(dǎo)出管理會(huì)計(jì)的重要性，具體詮釋如何收集并有效應(yīng)用會(huì)計(jì)信息。本書內(nèi)容全面，囊括了各種類型的企業(yè)案例。各章涉及的大量實(shí)例，在企業(yè)聚焦、實(shí)務(wù)廣角等專欄中體現(xiàn)，幫助讀者理解管理者在

本書收錄了有關(guān)管理學(xué)方面的8篇論文，具體包括：兼顧型高績效工作系統(tǒng)的組態(tài)效應(yīng)研究、職業(yè)妥協(xié)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人反生產(chǎn)行為的影響機(jī)制研究、高管早期環(huán)境污染經(jīng)歷對(duì)企業(yè)盈余管理影響研究、國有資產(chǎn)管理體制變革如何影響企業(yè)創(chuàng)新、董事網(wǎng)絡(luò)能否促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、董事會(huì)非正式層級(jí)與企業(yè)綠色創(chuàng)新研究、供應(yīng)鏈可見性與企業(yè)績效研究、智能家居產(chǎn)品感知

作者在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)說史方面做出了重要貢獻(xiàn)。該著作為其代表作。在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)說中，主要是國家干預(yù)論和自由經(jīng)營論，在各個(gè)時(shí)期，時(shí)而是這種思潮占統(tǒng)治，時(shí)而又是那種思潮占上風(fēng)，特別是20世紀(jì)后半葉，幾乎一直是這兩大經(jīng)濟(jì)思潮的興衰交替。本書所論述的，就是當(dāng)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的國家干預(yù)論和新型自由經(jīng)營論兩大主要思潮，以及它們的各個(gè)流派。

是什么讓猶太人成為每個(gè)國家最精明、最成功的少數(shù)民族？以色列的小州如何成為一個(gè)“創(chuàng)業(yè)國家”和擁有世界上最大的創(chuàng)業(yè)公司？所有猶太商人賴以生存的工具是什么，即使是在一個(gè)“飽和”的市場，也能讓他們?cè)诋a(chǎn)品和服務(wù)上獲得更高的價(jià)格？即使在競爭激烈的市場上，猶太人怎么能始終保持創(chuàng)造性思維？你怎么能創(chuàng)造一個(gè)持續(xù)在你周圍成長的市場，你怎么

本書的內(nèi)容主要圍繞物流工程理論展開的，針對(duì)傳統(tǒng)物流理論在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的局限性，本書探討了制造物流、多式聯(lián)運(yùn)、電商物流、冷鏈物流、倉儲(chǔ)物流等維度的理論內(nèi)容更新、技術(shù)變革和實(shí)踐方法創(chuàng)新。本書對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的物流工程理論內(nèi)容更新、關(guān)鍵技術(shù)變革和實(shí)踐方法創(chuàng)新做了完整的總結(jié)。在智能制造物流協(xié)同篇章中闡述了協(xié)同理念在制造物流

本書為國際政治學(xué)術(shù)專著，作者從宏觀視角梳理了金磚合作機(jī)制，以及“金磚+”模式的理念、內(nèi)涵、理論創(chuàng)新、運(yùn)作模式、合作路徑等，并結(jié)合當(dāng)前國際形勢(shì)分析了金磚國家合作的現(xiàn)狀及其面臨的挑戰(zhàn)和影響因素。具體而言，本書結(jié)合了“新工業(yè)革命”背景和廈門金磚國家新工業(yè)革命伙伴關(guān)系創(chuàng)新基地的建設(shè)，對(duì)金磚合作創(chuàng)新的理論與實(shí)踐問題進(jìn)行了深入探討

《飛越必刷題·初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)&經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)：會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試輔導(dǎo)用書·沖刺飛越》是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的輔導(dǎo)用書，是助力考生備考通關(guān)的經(jīng)典題冊(cè)。本書內(nèi)容按照模塊進(jìn)行劃分，劃分邏輯與《66記》保持一致，格外補(bǔ)充了“主觀題”模塊，有針對(duì)性地訓(xùn)練簡答題和綜合題。作為習(xí)題類書籍，本書答案解析全面、豐富，基本做到逐項(xiàng)解析

本書站在企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略管理的高度，從人力資源管理體系的角度，來闡釋薪酬管理在現(xiàn)代企業(yè)中的地位及其作用�？紤]到目前企業(yè)對(duì)應(yīng)用型和操作型人才的需求，因此本書又注重對(duì)薪酬管理實(shí)際操作技術(shù)的介紹，力圖以實(shí)例的形式講解以薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬設(shè)計(jì)、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、薪酬調(diào)查、薪酬調(diào)控與溝通等為核心的薪酬管理技術(shù)。因此本書又注重對(duì)薪酬管理實(shí)際

該作品是寧波市委會(huì)紀(jì)念民建成立75周年暨浙江民建成立65周年的獻(xiàn)禮之作。描寫了具有進(jìn)步思想的寧波民族工商業(yè)者以“知行合一、經(jīng)世致用”為宗旨，以實(shí)干興邦、實(shí)業(yè)救國的精神和行動(dòng)，為民族覺醒、抗日救亡、民生福祉一往無前、真情奉獻(xiàn)。作品主題鮮明、立意深刻、時(shí)機(jī)恰當(dāng)，是民建開展會(huì)史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育的鮮活教材。作品遵循“三親”原則，

這是一本中等職業(yè)學(xué)校高星級(jí)飯店運(yùn)營與管理專業(yè)的教材。本教材由4個(gè)模塊組成。主要分為模塊一禮儀文化與禮儀的職場效應(yīng)，包括利益與傳統(tǒng)文化；提升禮儀修養(yǎng)，塑造魅力職場形象。模塊二飯店服務(wù)人員外在形象禮儀，包括飯店服務(wù)人員儀容禮儀、飯店服務(wù)人員儀表禮儀、飯店服務(wù)人員儀態(tài)禮儀3個(gè)項(xiàng)目。模塊三飯店服務(wù)語言禮儀，包括飯店職場語言禮儀