《珠海潮》（2019年第1期總第93期）分為專題策劃、粵港澳大灣區(qū)、文化、教育、容閎與留學(xué)文化研究五部分，共12篇文章。專題策劃部分學(xué)習(xí)貫徹*總書記視察廣東重要講話精神，我們要深刻領(lǐng)會(huì)*總書記重要講話精神，將其運(yùn)用到具體工作中去，為珠海新時(shí)代進(jìn)一步深化改革開放貢獻(xiàn)力量；粵港澳大灣區(qū)部分關(guān)注珠海建設(shè)粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新高地研

《珠江論叢》以鄧小平理論、三個(gè)代表思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，研究我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、社會(huì)以及生態(tài)等方面的重大理論問題和現(xiàn)實(shí)問題，為廣大的教師、科研工作者開辟學(xué)術(shù)研究的新園地、新平臺(tái)。為辦好教學(xué)型大學(xué)服務(wù)，為深化我國改革開放服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。主要內(nèi)容有：研究社會(huì)科學(xué)主要學(xué)科的

獨(dú)異才是王道，不凡方獲推崇，普遍標(biāo)準(zhǔn)之物沒有吸引力。過著平凡日子的普通人被看作千篇一律的面孔。萬事萬物的新準(zhǔn)則，就是品位不凡、人生精彩的真主體，還有那些無可替代的貨品、文化活動(dòng)、社團(tuán)和城市。晚現(xiàn)代是獨(dú)異性的狂歡。 基于這一論斷，安德雷亞斯﹒萊克維茨仔細(xì)研究了21世紀(jì)初以來，獨(dú)異化進(jìn)程在經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)、數(shù)字技術(shù)、生活方式和政

《國別和區(qū)域研究》是國內(nèi)首本國別和區(qū)域研究學(xué)科科研成果展示和交流的平臺(tái)，也是同國際區(qū)域研究同行對(duì)接的重要窗口。系北京語言大學(xué)、教育部國別和區(qū)域研究基地秘書處組織編撰的集刊，旨在推動(dòng)學(xué)術(shù)發(fā)展和加強(qiáng)咨政服務(wù)，力爭成為國家和區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)全方位綜合研究的思想性平臺(tái)，常設(shè)欄目有主題報(bào)告國別研究區(qū)域形勢(shì)等。國別和區(qū)域

本書比較系統(tǒng)地梳理與研究了中國的支持性社會(huì)組織發(fā)展?fàn)顩r，彌補(bǔ)了支持性社會(huì)組織研究方面存在的不足。如果出版，將是該領(lǐng)域國內(nèi)首部藍(lán)皮書。本書還揭示了支持性社會(huì)組織發(fā)展中存在的的出問題，分析了支持性社會(huì)組織的未來趨勢(shì)，并對(duì)支持性社會(huì)組織發(fā)展提出了相應(yīng)的建議。這對(duì)于促進(jìn)支持性組織在中國的發(fā)展，提升中國社會(huì)治理水平具有重要的參考

本書是一部文集，內(nèi)容豐富，既有耕耘學(xué)術(shù)、嚴(yán)謹(jǐn)有力研究論文，又有作者治學(xué)路上收到的種種感動(dòng)與收獲，可謂精彩絕妙！本書前三卷為作者已發(fā)表之學(xué)術(shù)論文匯集，其中*卷為章學(xué)研究，第二、三卷為作者涉足之其他研究領(lǐng)域，林林總總，均是心血之作，足顯學(xué)識(shí)之淵博、眼界之開闊！第四卷為師友為作者諸多著作所作之序，為我們打開作者治學(xué)之余的另一

在社會(huì)生活中，我們與人溝通、相處和打交道，其中重要的媒介就是語言，而口才的高低，考驗(yàn)的就是我們情商的高低，高情商者懂得把握人心地說話，有技巧地說話，進(jìn)而左右逢源，受人歡迎。《情景溝通提升訓(xùn)練》通過活潑、生動(dòng)的案例，深入淺出地向我們闡述了獲得出色口才的途徑、方法和技巧，讓我們輕松掌握在各種場(chǎng)景下的口才藝術(shù)，從而在紛繁復(fù)雜

本書為陳中林作品的精選集，收錄了作者的翻譯作品、原創(chuàng)作品、擔(dān)任外交官期間撰寫的紀(jì)實(shí)文章，以及數(shù)篇篇友人懷念作者的文章。

本書可以為政府部門、民營企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)中從事人才選撥、人力資源相關(guān)等政策制定、管理者、決策者和咨詢研究人員提供參考，也可為高校師生及其他對(duì)人才選撥、人力資源感興趣的社會(huì)讀者閱讀。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，不管是政府部門任用干部，還是企業(yè)進(jìn)行人力資源管理，都將面臨一場(chǎng)全新的思維變革、管理變革。人力資源管理作為政府和企業(yè)管理的

有的人，從忙中走向事業(yè)的成功，家庭的幸福；而另一些人，卻從忙中走向碌碌無為。拋開天賦稟異的微小差別，關(guān)鍵的是我們?nèi)绾螌?duì)待時(shí)間，如何管理時(shí)間，進(jìn)而管理自己的人生。想成為高效能人士，還是碌碌無為者，關(guān)鍵就在于你的時(shí)間管理能力。《時(shí)間管理入門與實(shí)戰(zhàn)》一書，以高效能人士經(jīng)常使用的時(shí)間管理方法為依據(jù)，結(jié)合所有可能導(dǎo)致低效的行為，

系列叢書圍繞管理科學(xué)與工程學(xué)科，內(nèi)容主要涉及金融工程與風(fēng)險(xiǎn)管理、現(xiàn)狀管理理論與方法、供應(yīng)鏈管理、排隊(duì)及運(yùn)作管理、預(yù)測(cè)、決策與評(píng)價(jià)等管理科學(xué)與工程分支方向。并對(duì)管理基本理論和方法體系、學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行介紹。預(yù)測(cè)、決策與評(píng)價(jià)。以決策論、控制論、博弈論為指導(dǎo)，以各種類型的企業(yè)為研究對(duì)象，研究組織決策、績效評(píng)估、大數(shù)據(jù)建模與分

本書從中日兩國少子老齡化相關(guān)問題出發(fā)，在制度層面和實(shí)踐層面介紹了其應(yīng)對(duì)措施和路徑以及效果，探討了中日兩國在少子老齡化領(lǐng)域面臨的問題。

本書從跨學(xué)科和國際比較的角度對(duì)20世紀(jì)80年代以來西方有關(guān)技能形成的研究成果作了探索性的理論綜述，分析了美國、德國、英國、日本等國知名學(xué)者從政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)等跨學(xué)科視角提出的相關(guān)學(xué)術(shù)概念與觀點(diǎn)，并著重對(duì)英國與德國的技能形成實(shí)踐體系作出了系統(tǒng)的比較研究。作者選擇從教育供給的視角對(duì)我國技能形成制度的演變作了嘗

現(xiàn)實(shí)生活中，網(wǎng)絡(luò)購票、網(wǎng)上掛號(hào)、網(wǎng)上購物、網(wǎng)上繳費(fèi)、手機(jī)支付……這些對(duì)年輕人來說快捷和便利的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，對(duì)一些中老年人來說，反而成了生活的障礙。但與此同時(shí)，中老年群體中又不乏互聯(lián)網(wǎng)的積極使用者，他們不但融入了互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)還樂在其中。究竟是什么因素塑造了這些中老年人迥異的互聯(lián)網(wǎng)生活？互聯(lián)網(wǎng)如何影

本書通過對(duì)甘肅省內(nèi)12各地州市的社會(huì)組織登記管理部門相關(guān)負(fù)責(zé)人、各地州市社會(huì)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行訪談與交流，同時(shí)通過對(duì)324家社會(huì)組織有效問卷進(jìn)行分析。從研究開展情況、甘肅省社會(huì)組織現(xiàn)狀（聚焦社會(huì)組織發(fā)展、社會(huì)組織服務(wù)、社會(huì)組織管理）、甘肅省社會(huì)組織問題（聚焦政府管理、內(nèi)部治理、社會(huì)支持）進(jìn)行分析，提出政府管理應(yīng)該從引導(dǎo)驅(qū)動(dòng)

《中國哲學(xué)社會(huì)科學(xué)走出去年度報(bào)告（2018）》由北京外國語大學(xué)綜合改革辦公室主任張朝意教授帶頭，聚集了北京外國語大學(xué)組織部、馬克思主義學(xué)院、國際中國文化研究院、國際關(guān)系學(xué)院、法學(xué)院等多位作者共同撰寫。本書介紹了中國哲學(xué)社會(huì)科學(xué)走出去的現(xiàn)狀與對(duì)策、中國馬克思主義理論研究、中國經(jīng)濟(jì)學(xué)研究、中國法律文化等相關(guān)領(lǐng)域研究成果走出

語言是人們交際必不可少的工具，不僅可以方便人與人的交流，更可以把交往過程中的心理溝通用語言的形式表現(xiàn)出來。從古至今，口才對(duì)一個(gè)人的生存發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。所謂話不在多而在精，《心理學(xué)與口才技巧（軟精裝升級(jí)版）》就是告訴讀者，如何看人說話，怎樣用語言滿足對(duì)方的心理需求，把每一句話都說到對(duì)方心窩里，從而成為一名真正會(huì)說

《會(huì)議組織與服務(wù)(第二版)》2010年9月第1版印刷，共印刷7次。作者根據(jù)當(dāng)前高等職業(yè)教育特點(diǎn)和實(shí)際工作要求，對(duì)本書再版，書中重點(diǎn)講授企事單位業(yè)中常見的中小型工作會(huì)議的組織與服務(wù)工作，全書由“會(huì)議理論”“會(huì)議組織——會(huì)前篇”“會(huì)議組織——會(huì)中篇”以及“會(huì)議組織——會(huì)后篇”四個(gè)模塊十四章組成。書中以服務(wù)意識(shí)作為核心觀念，

大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)力書籍試圖回答"什么是好領(lǐng)導(dǎo)"這個(gè)問題，本書則提出問題："人們?cè)鯓訉W(xué)習(xí)成為領(lǐng)導(dǎo)？"本書通過調(diào)查與訪談，反映了各領(lǐng)域數(shù)以千計(jì)卓有貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者們的集體知識(shí)、智慧和經(jīng)驗(yàn)。本書以研究為基礎(chǔ)，確定了領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的五項(xiàng)技能--職業(yè)技能、人際交往能力、管理關(guān)鍵時(shí)刻的技能、技術(shù)技能以及價(jià)值觀與行為，總結(jié)了50條具體的領(lǐng)導(dǎo)技

語言是一種藝術(shù)，談判是一門科學(xué)，無處不在的談判深深地影響著我們的生活。實(shí)用的談判口才，將會(huì)使你的人生更精彩�！墩勁锌诓排c實(shí)用技巧》以談判準(zhǔn)備、開局、終局等各個(gè)階段為主線，剖析談判過程中的傾聽、提問、氛圍等諸多要點(diǎn)，深入淺出地闡述了如何修煉談判口才這一論題，適合談判人員閱讀和參考。