本書(shū)分為9個(gè)項(xiàng)目，分別為我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)概述、會(huì)議管理基礎(chǔ)理論知識(shí)、常見(jiàn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)會(huì)議服務(wù)、會(huì)議前的服務(wù)工作、會(huì)議管理的五種策略、會(huì)議中的溝通和反饋技巧、會(huì)議中的服務(wù)工作、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)會(huì)議文書(shū)工作及會(huì)后跟進(jìn)與服務(wù)工作。 本書(shū)重點(diǎn)闡述了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)常見(jiàn)的會(huì)議服務(wù)類型、會(huì)議前期的服務(wù)準(zhǔn)備工作、會(huì)議中的溝通和反饋技巧及會(huì)議中所涉及的

《老年人活動(dòng)策劃與組織》采用總論+分述的形式，從整體到部分，對(duì)老年活動(dòng)策劃與組織進(jìn)行演繹分析。這是一本活動(dòng)策劃的工具書(shū)，以通俗易懂的語(yǔ)言與生動(dòng)詳實(shí)的內(nèi)容解讀老年活動(dòng)策劃與組織。本書(shū)的項(xiàng)目一首先從認(rèn)識(shí)老年人、認(rèn)識(shí)老年活動(dòng)、認(rèn)識(shí)老年活動(dòng)策劃、成功舉辦活動(dòng)策劃的階段進(jìn)行總述，以期讀者對(duì)老年人活動(dòng)策劃與組織產(chǎn)生整體認(rèn)知；其次，

本書(shū)按照危機(jī)的不同類型進(jìn)行分類，對(duì)危機(jī)發(fā)生的活動(dòng)內(nèi)容和過(guò)程做出描述，內(nèi)容客觀、真實(shí)且具有代表性。案例均按照三部分進(jìn)行編寫(xiě)，第一部分為危機(jī)發(fā)生背景/企業(yè)背景、第二部分為危機(jī)經(jīng)過(guò)及處理、第三部分為危機(jī)后續(xù)，本書(shū)具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐啟示。

本叢書(shū)圍繞管理科學(xué)與工程學(xué)科，內(nèi)容主要涉及金融工程與風(fēng)險(xiǎn)管理、組織生態(tài)與創(chuàng)新管理、決策理論與運(yùn)營(yíng)管理等管理科學(xué)與工程分支方向，并對(duì)管理基本理論和方法體系、學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)等展開(kāi)探討�！禕R》金融工程與風(fēng)險(xiǎn)管理，主要研究資產(chǎn)定價(jià)、金融創(chuàng)新和金融風(fēng)險(xiǎn)管理理論與技術(shù)，解決金融如何服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和金融資源有效配置問(wèn)題。該方向聚焦于實(shí)

復(fù)雜群體決策中，在對(duì)決策問(wèn)題不熟悉或?qū)�備選方案信息掌握不完全的情況下，決策主體做判斷時(shí)，常處于猶豫及不確定的狀態(tài)，效用函數(shù)、區(qū)間類判斷(區(qū)間判斷、直覺(jué)模糊判斷、自然語(yǔ)言判斷、猶豫模糊判斷等)、不確定分布判斷均是決策者常采用的幾種偏好表現(xiàn)形式。本書(shū)系統(tǒng)研究了各類不確定判斷矩陣的基本性質(zhì)、信息聚合及其在群體共識(shí)決策中的應(yīng)用

本書(shū)從整體性、聯(lián)系性、適應(yīng)性、發(fā)展性和復(fù)雜性五方面著眼，研究了系統(tǒng)觀念指導(dǎo)下的組織管理問(wèn)題。首先全面梳理了組織管理理論與實(shí)踐發(fā)展趨勢(shì)，說(shuō)明了系統(tǒng)科學(xué)對(duì)組織管理的“革命性”影響，指出了面向中國(guó)組織管理實(shí)踐，構(gòu)建組織管理系統(tǒng)理論的重要性；其次針對(duì)五方面問(wèn)題，以整體論和還原論相結(jié)合為綱，以“認(rèn)識(shí)問(wèn)題—分析問(wèn)題—解決問(wèn)題”全邏

本書(shū)內(nèi)容涵蓋了現(xiàn)代辦公的應(yīng)用領(lǐng)域及相關(guān)設(shè)備，并將云存儲(chǔ)、智能家居等新技術(shù)融入內(nèi)容模塊中，遵循行動(dòng)導(dǎo)向理念，始終以學(xué)生為中心，以學(xué)生的認(rèn)知能力為出發(fā)點(diǎn)，以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際解決問(wèn)題的能力為主線，針對(duì)目前中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)際情況，根據(jù)業(yè)務(wù)需求將真實(shí)崗位調(diào)研而來(lái)的典型工作任務(wù)及職業(yè)能力要求，轉(zhuǎn)化為3個(gè)漸進(jìn)的模塊，共包括8個(gè)項(xiàng)目、3

《全球著名智庫(kù)研究2020》是中國(guó)工程院全球智庫(kù)評(píng)價(jià)及排名重點(diǎn)項(xiàng)目的研究成果之一。全書(shū)在系統(tǒng)研究國(guó)內(nèi)外智庫(kù)建設(shè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)全球智庫(kù)開(kāi)展掃描、分析和評(píng)價(jià)；從研究選題、人才隊(duì)伍、資金來(lái)源等方面調(diào)研分析國(guó)外10家典型智庫(kù)，探索老牌智庫(kù)轉(zhuǎn)型與新型智庫(kù)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和啟示。全書(shū)從宏觀全局、中觀評(píng)價(jià)、微

本教材依據(jù)“項(xiàng)目+工作過(guò)程”的設(shè)計(jì)思想，以傳統(tǒng)秘書(shū)工作的“辦文”“辦會(huì)”“辦事”為專業(yè)主線，采用項(xiàng)目任務(wù)式的編寫(xiě)體例，圍繞認(rèn)知能力、溝通能力、操作能力、執(zhí)行能力、策劃能力和管理能力來(lái)構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容。本教材由8個(gè)項(xiàng)目組成，內(nèi)容包括秘書(shū)職業(yè)認(rèn)知、秘書(shū)形象塑造、秘書(shū)禮儀接待、秘書(shū)溝通技巧、秘書(shū)會(huì)議管理、秘書(shū)事務(wù)管理、秘書(shū)參謀輔

《管理決策熵學(xué)及其應(yīng)用（第三版）》把熵作為不確定性狀態(tài)描述的有力工具引入現(xiàn)代科技和風(fēng)險(xiǎn)決策中，這一方法已經(jīng)引起了全球?qū)W者的廣泛關(guān)注�！豆芾頉Q策熵學(xué)及其應(yīng)用（第三版）》主要介紹管理決策基礎(chǔ)、復(fù)熵決策理論、群決策熵和管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)熵模型等相關(guān)基礎(chǔ)理論與方法，并以大量案例為引擎，對(duì)管理決策過(guò)程、方法及其程序進(jìn)行了全面的闡述與說(shuō)

早上起床，媽媽不催個(gè)四五遍根本起不來(lái)； 刷個(gè)牙、洗個(gè)臉，都要花上半小時(shí)； 晚上七點(diǎn)半開(kāi)始寫(xiě)作業(yè)，到了十一點(diǎn)仍寫(xiě)不完； 計(jì)劃早上八點(diǎn)出發(fā)，但是拖了半小時(shí)仍沒(méi)準(zhǔn)備好； …… 孩子拖延,媽媽苦惱!因?yàn)楹⒆拥耐侠�、磨�?媽媽每天都要花費(fèi)大量的精力提醒他、督促他,焦急、催促、吼叫…&he

《管理類聯(lián)考·老呂綜合沖刺8套卷》分為8套卷，每套卷均分為�？荚囶}、答案速查和答案詳解三部分。�？荚囶}由數(shù)學(xué)、邏輯、寫(xiě)作三大學(xué)科試題組成，內(nèi)容緊扣大綱，預(yù)測(cè)考題，準(zhǔn)確把握命題方向。答案速查方便考生核對(duì)答案，快速估分，找到不足，并針對(duì)錯(cuò)題查看解析。答案解析詳盡透徹，注重技巧點(diǎn)撥，破解命題套路，每道題的解析配有母題索引，方

為了深入理解疫情防控與國(guó)家治理體系與治理能力之間的關(guān)系，本書(shū)探討影響國(guó)家治理效能的主要因素，借鑒各國(guó)有效的防控舉措，分享中國(guó)的治理經(jīng)驗(yàn)，“一帶一路”國(guó)際智庫(kù)充分發(fā)揮了中國(guó)社會(huì)科學(xué)院高端智庫(kù)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，從國(guó)家治理的角度，對(duì)重點(diǎn)國(guó)家疫情防控進(jìn)行深入的比較分析，探尋國(guó)家治理體系與治理能力現(xiàn)代化的基本路徑，成為一項(xiàng)學(xué)術(shù)產(chǎn)品和“

《管理類聯(lián)考·老呂綜合密押6套卷》分為6套卷，每套卷內(nèi)含模考試題、答案速查和答案詳解。�？荚囶}具有極高的仿真性，綜合了數(shù)學(xué)、邏輯、寫(xiě)作三大學(xué)科，難度貼近真題，不出難題、怪題。�？荚囶}還具有很強(qiáng)的權(quán)威性，以重點(diǎn)題型為主，內(nèi)容緊扣大綱，準(zhǔn)確把握命題方向。本書(shū)從真題出發(fā)，以學(xué)生為本，具體表現(xiàn)為：數(shù)學(xué)解析應(yīng)用已有母題技巧，鞏固

《復(fù)雜科學(xué)管理》由育人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)研究中心與中國(guó)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)復(fù)雜科學(xué)管理分會(huì)共同主辦，是國(guó)內(nèi)**致力于介紹復(fù)雜科學(xué)管理的基本理論、方法、應(yīng)用及**發(fā)展的學(xué)術(shù)集刊。本集刊以學(xué)術(shù)創(chuàng)，學(xué)術(shù)民主為宗旨，刊載復(fù)雜科學(xué)管理領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，包括理論探討、實(shí)證分析、案例解、文獻(xiàn)綜述和評(píng)論等�！禕R》本集

積極組織行為學(xué)是近年來(lái)在組織行為學(xué)領(lǐng)域發(fā)展的一個(gè)新動(dòng)向，國(guó)內(nèi)對(duì)此雖有一些理論性的介紹，但實(shí)證研究或者系統(tǒng)性研究較少。作者基于近十多年的理論研究，從本土化的視角圍繞積極組織行為學(xué)領(lǐng)域的相關(guān)議題進(jìn)行了多個(gè)角度的探討。具體而言，全書(shū)分為員工篇、領(lǐng)導(dǎo)篇、組織篇三個(gè)層次，每個(gè)層次分別圍繞相對(duì)應(yīng)的領(lǐng)域逐項(xiàng)開(kāi)展研究。其中，員工篇包括

毫無(wú)異議，策劃學(xué)是20世紀(jì)末以來(lái)全球經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類中重大的新理論，并且已經(jīng)被廣泛用于經(jīng)濟(jì)實(shí)踐。策劃學(xué)是誕生于中國(guó)的一門(mén)全新的學(xué)科。本書(shū)第六版由美國(guó)權(quán)威出版社圣智學(xué)習(xí)集團(tuán)翻譯成英文出版，并被用作全球教材，這標(biāo)志著策劃學(xué)理論不僅成為有世界影響力的重大理論，而且被廣泛用于指導(dǎo)世界經(jīng)濟(jì)實(shí)踐。本書(shū)最大的特點(diǎn)是理論具有原創(chuàng)性、開(kāi)拓性，

《秘書(shū)通識(shí)教育》聚焦辦公室行政管理基本能力，主要適用于高校非秘書(shū)學(xué)、非文秘類專業(yè)以外的全部學(xué)生，也可以廣泛應(yīng)用于各類社會(huì)組織的員工培訓(xùn)和全民終身學(xué)習(xí)。教材以“秘書(shū)通識(shí)教育”課程內(nèi)容為依據(jù)，具體分為八個(gè)項(xiàng)目，分別是形象禮儀、秘書(shū)思維、綜合表達(dá)、辦公技術(shù)、秘書(shū)辦會(huì)、文書(shū)檔案、事務(wù)服務(wù)、應(yīng)急管理等，涵蓋了辦公室行政管理的主要

本書(shū)從心理學(xué)專業(yè)角度構(gòu)筑了有特色的管理心理學(xué)的內(nèi)容體系。全書(shū)共十二章內(nèi)容,分別是:管理心理學(xué)的理論基礎(chǔ)，人力資源的跨文化管理，個(gè)體心理與管理，激勵(lì)理論與管理(上)---內(nèi)容型等激勵(lì)理論，激勵(lì)理論與管理(下)---過(guò)程型及其他激勵(lì)理論，員工心理健康，群體與團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)心理，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與技巧，組織心理與管理(上)---

本書(shū)以管理學(xué)的一般規(guī)律作為主線，從管理學(xué)的特點(diǎn)出發(fā)，對(duì)管理學(xué)基本原理和方法進(jìn)行了概括。全書(shū)共分為十四章，分別介紹管理學(xué)導(dǎo)論、管理理論的形成與發(fā)展、管理環(huán)境、大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理、決策與決策方法、計(jì)劃與計(jì)劃工作、組織與組織設(shè)計(jì)、人力資源管理、**與**理論、激勵(lì)、溝通管理、控制概述、控制方法、創(chuàng)新與創(chuàng)新管理。