本書系統(tǒng)整合了有關(guān)倫理問題三個方面的內(nèi)容，首先從理論層面產(chǎn)出倫理的概念以及形成根源；其次引入實證模型分析，企業(yè)倫理的影響機制；*后，對新時代企業(yè)倫理建設(shè)提出建設(shè)性意見。本書從以往研究在企業(yè)倫理情境下缺乏對員工舉報行為的重視，忽略員工倫理問題報告的具體形成機制的角度入手，研究企業(yè)倫理對員工心理及行為的影響，建立倫理情境下員工倫理問題報告形成的理論模型，完善相關(guān)領(lǐng)域研究，為后續(xù)研究開展提供參考價值。