本書主要研究高管聲譽對企業(yè)并購的影響。對于企業(yè)來講, 并購是一項重要的公司戰(zhàn)略決策行為, 通過并購企業(yè)能夠快速實現(xiàn)規(guī)模擴充和業(yè)務(wù)多元化。聲譽作為經(jīng)理人一項重要的資產(chǎn), 能夠發(fā)揮治理效應(yīng)與資源效應(yīng), 對企業(yè)并購產(chǎn)生重要影響。一方面, 聲譽能夠解決長期博弈下的委托代理問題, 激勵管理者在做投資決策時以企業(yè)價值和股東利益最大化為目的, 具有治理效應(yīng); 另一方面, 聲譽作為一種顯性的市場信號機制, 能夠提高管理者獲取資源的能力, 例如緩解企業(yè)融資約束為并購提供足夠的資金支持, 或者通過自身社會網(wǎng)絡(luò)獲取信息從而降低并購過程中的信息不對稱程度等, 具有資源效應(yīng)。無論是聲譽的治理效應(yīng)還是資源效應(yīng)都會影響到企業(yè)并購。本書以我國上市公司并購事件為樣本, 選取企業(yè)并購中的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié), 對高管聲譽與企業(yè)并購 (并購決策、并購溢價和并購績效) 的關(guān)系進行了研究。本書將進一步豐富高管聲譽激勵相關(guān)研究, 同時也拓展了企業(yè)并購行為影響因素的相關(guān)研究, 研究結(jié)果對于提升企業(yè)并購效率和質(zhì)量具有重要的參考意義。